Relevant du Président, le contrôleur assure la planification, l'organisation, et le contrôle de l'ensemble des activités comptables de l'entreprise en s'assurant que celles-ci rencontrent les objectifs corporatifs. Il est également le représentant de la vision, la mission et les valeurs corporatives auprès de ses équipes de travail et prône l'excellence opérationnelle. Il participe activement au comité de direction.GESTION DU PERSONNEL (20%):- Embaucher, former, encadrer, superviser, diriger et évaluer le personnel de son département ;- Établir les orientations pour les objectifs annuels du personnel sous son autorité, valider et approuver les plans de rémunération incitatifs et rémunération globale du personnel sous sa charge de concert avec le partenaire d'affaires en ressources humaines ;- Participe à la négociation de la convention collective.GESTION COMPTABLE (60%):- Planifier, organiser, diriger et contrôler les opérations du département de comptabilité en fonction de la stratégie et des objectifs de l'organisation et les règles comptables ;- Élaborer et mettre en œuvre, les politiques, les règles et les procédures comptables ;- Coordonner le processus de planification budgétaire, en faire l'analyse et corriger les prévisions ;- Gérer et analyser les résultats financiers hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels- Gérer le fonds de roulement, devise étrangère, établir les politiques de crédit ;- Gérer le prix de revient, suivre les contributions marginales par produits et clients ;- Participer à l'analyse de tous investissements et améliorations en usine et en déterminer le retour sur investissement (ROI) ;- Réviser et négocier tous les coûts annuels de services divers (taxes municipales, CSST, assurances, services de vérification, services professionnels, etc.) ;- Superviser et conclure le rapport annuel de R&D ;ADMINISTRATIF (20%) :- Rédiger les rapports comptables et procéder aux analyses de différents documents afin de fournir l'information nécessaire aux prises de décisions de la direction générale ;- Participer, à titre de membre du comité de direction, à la définition de la mission et de la vision de l'entreprise ;- Responsable du IT. Développer et superviser les projets d'informatisation des processus administratifs de l'entreprise ;MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicantsBelle compagnie en croissance|Mode de travail hybrideBAC en comptabilitéTitre CPAMaîtrise de la suite Microsoft OfficeConnaissance d'Acomba et Nethris ou autres logiciels comptables (un atout)Parler et écrire l'anglais et le françaisEnviron 10 ans d'expérience dans un poste similaireBon sens ed l'organisation, esprit analytique et de synthéseCapacité de leadershipBelle compagnie familiale québecoise située sur la rive sudSalaire entre 90 et 105k selon le profilBonus4 semaines de vacances
