Chargé de développement RH – H/F

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  • Saint-Grégoire, Ille-et-Vilaine
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 29 jours
Vous voulez travailler dans le secteur de la santé au sein d'une Fondation ?
Vous êtes passionné par le recrutement et avez à cœur d'accompagner les salariés dans leur parcours ?
Vous souhaitez faire rayonner cette structure à impact en participant à la mise en place de la stratégie Marque Employeur de la Fondation ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors rejoignez la Fondation AUB Santé en tant que : Chargé de développement RH – H/F.À proposSous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe RH confirmée, nous recherchons un Chargé de développement RH - chargé de recrutement et marque employeur, pour attirer et fidéliser les professionnels de la Fondation pour les différentes activités de soins et de service.Vos missions :Recruter :
  • Structurer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement et de la marque employeur afin de promouvoir la Fondation et attirer les talents par le biais des réseaux sociaux et en allant à la rencontre des partenaires.
  • Développer les relations écoles et représenter l'établissement auprès des différents réseaux (IFSI, IFAS, Pôle Emploi etc.) et évènements (salons de recrutement etc.)
  • Assurer le suivi des recrutements : recueil des besoins auprès des équipes, rédaction des fiches de postes et des annonces, diffusion, entretiens de pré-sélection et en face à face pour certains métiers.
Parcours professionnels :
  • Organiser les entretiens d'évaluation et professionnels et mettre à disposition les outils appropriés à la réalisation et au suivi.
  • Recenser et partager les besoins individuels pour le plan de développement des compétences auprès du Service Formation.
  • Participer aux réflexions et à la mise en place de projets en lien avec les parcours professionnels (parcours d'intégration…)
Et vous ?
  • Vous avez idéalement un Bac+3 en RH
  • Vous bénéficiez d'une expérience de 3 à 5 ans en recrutement ou de RH généraliste, en entreprise ou en cabinet.
  • Vous connaissez idéalement le secteur de la santé (ses métiers et sa culture)
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils digitaux (réseaux sociaux, outils collaboratifs, veille…) et du sourcing (CVthèques et réseaux) ainsi qu'en gestion de projet RH.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et votre proactivité
  • Vous êtes une personne avec une grande autonomie et un réel sens du service !
Rejoignez-les !Les 825 salariés de la Fondation AUB Santé intervient sur 5 domaines d'activité :
  • la Maladie Rénale Chronique (MRC) qui est l'activité historique de la Fondation,
  • l'Hospitalisation À Domicile(HAD),
  • la Nutrition & Perfusion à domicile,
  • le Service À Domicile(SAD),
  • la Formation professionnelle.
L'AUB Santé garantit des soins en proximité en proposant des alternatives à l'hospitalisation en milieu conventionnel grâce à un maillage territorial de plus de 45 sites en Bretagne et Sud Manche ainsi qu'un service d'hospitalisation à domicile.L'AUB Santé c'est surtout : 7 000 consultations de néphrologie, 2 000 patients dialysés pour 215 000 séances de dialyse en 2021. L'AUB Santé c'est aussi, 330 personnes prises en charge par le service Hospitalisation à domicile par jour, 90 usagers du service à domicile, 160 patients en nutrition/perfusion et 890 professionnels formés par son organisme de formation.Pourquoi postuler ?
  • Pour donner du sens à votre travail en exerçant vos fonctions au sein d'une structure à fort impact sociétal
  • Proposer et mettre en œuvre une stratégie d'attractivité et de fidélisation de talents
  • Travailler en équipe au sein des ressources humaines et en proximité avec les équipes des différentes unités.
  • Faire vivre les valeurs de la Fondation : respect, autonomie et proximité au service des patients et des équipes.
Modalités
  • Poste à pourvoir à Rennes
  • CDI à temps complet
  • Date de démarrage : Vous faites quoi demain ?
Le processus de recrutementPré-qualification téléphonique avec Annelise Boirayon, Consultante RH HTMY.Entretien avec Annelise Boirayon en visio ou présentiel.Un entretien avec la Directrice et la DRH de la FondationCe profil vous fait penser à quelqu'un ? Partagez cette annonce !Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !Chargé de recrutement – H/F/X
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Responsable juridique droit de la santé – H/F/X
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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.Ces contenus pourraient vous intéresser !La recherche d’emploi est souvent accompagnée de conseils bien intentionnés provenant d'amis ou de membres de la famille… souvent pas si connaisseurs que ça du sujet ! Eh oui, tous les conseils ne se valent pas, et certains peuvent même être carrément contre-productifs. Dans cet article, examinons de plus près 8 conseils bidons sur la…Dans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…L'outplacement est une solution RH qui permet d'offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d'une rupture conventionnelle ou d'un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l'importance du soin apporté à l'accompagnement des talents jusqu'au bout de leur expérience au sein…Et hop !
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