Chef de projet technique en instrumentation (H/F)

• Participer à l'analyse des cahiers des charges clients et réaliser les réponses à appel d'offres (Techniques et financières)
• Réaliser les revues de lancement de projet
• Piloter les projets (Planning, gestion des risques, pilotage financier, gestion des approvisionnements …)
• Piloter les équipes techniques dans les différentes phases du projet (Architecture, Conception, Réalisation, Validation, Qualification et Livraison)
• Echanger et entretenir la communication avec les clients

• De formation BAC+5 (Master ou diplôme d'ingénieur) avec une spécialisation en instrumentation ;
• Vous êtes à l'aise avec l'environnement des bancs de tests ;
• Vous avez 6 ans d'expérience ou plus en instrumentation ;
• Vous avez des compétences en LabVIEW / TestStand et une bonne connaissance de l'environnement NI ;
• Vous avez déjà :
• Participé à des réponses à appels d'offres ;
• Piloté techniquement une équipe en développement LabVIEW;

• Au-delà des compétences, votre motivation et investissement seront les clés de la réussite de notre collaboration.

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités…)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

• Je m'appelle William en charge du recrutement sur ce poste et je vais vous accompagner tout au long du process de recrutement. On échangera ensemble par téléphone dans un premier temps pour faire connaissance avec vous, votre parcours et vos attentes en vous présentant Scalian et nos activités correspondant à cette offre !

• L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 40 minutes à 1h avec Cédric le directeur du centre d'excellence bancs de test.

• Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche.

• Notre processus de recrutement dure entre 15 et 30 jours

Scalian