Description du poste et MissionsActeur majeur de la mobilité en France, notre client Jean Lain Mobilités est solidement implanté en Rhône-Alpes depuis 1966. Aujourd'hui composé de 25 entités légales environ pour 86 établissements, ce Groupe familial est résolument tourné vers l'innovation et développe un lien de proximité avec ses clients et ses 2300 collaborateurs.Afin d'accompagner les enjeux RH, le Groupe Jean Lain recrute un(e) Responsable du Département Paie et Administration du Personnel (H/F)Votre mission :Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble du Service Paie & Administration du Personnel, composé de dix collaborateurs, avec le support d'un Chef de Groupe Paie assurant le management de premier niveau de l'équipe.Vous êtes responsable de l'ensemble des paies du Groupe et l'administration du personnel, tout en accompagnant les changements. Vecteur de l'intégration dans un contexte de croissance externe, vous êtes en contact étroit avec la Direction du Groupe et les Directeurs de plaques.Vos principales responsabilités :Traitement de la paie dans sa globalité :
Être le référent technique de l'équipe de dix collaborateurs
Piloter les projets : dématérialisation, standardisation…
Définir les process (référentiels, modes opératoires…) et les calendriers des éléments variables (participation, primes de performance, commissions des vendeurs…)
Paramétrer les SIRH
Assurer l'interface avec la DSI (automatisation et projets d'évolution notamment)
Gérer la relation avec l'URSSAF, les fournisseurs (dont les éditeurs de logiciels…) ainsi que les contrats Mutuelle et Prévoyance
Garantir la validation et la conformité paie et assurer la veille juridique
Réalisation des audits et des plans de convergence lors de l'intégration des nouvelles entités (reprises ou fusions de concessions)Gestion sociale et conseil de la Direction :
Développer le contrôle de gestion sociale (analyse de la masse salariale, simulation des rémunérations…)
Produire le reporting social mensuel et annuel (effectifs, bilan social, absentéisme…)
Apporter des conseils et des préconisations à la Direction en matière d'organisation et de temps de travail
Profil recherchéIssu(e) d'une formation bac +5, vous avez acquis une solide expérience de plus de dix ans dans une fonction Paie et le management d'une équipe, de préférence au sein d'un important Cabinet d'expertise comptable ou d'un Centre de Services Partagés d'une grande entreprise. Vous maîtrisez l'ensemble du processus jusqu'aux déclarations. Vous maitrisez parfaitement les fonctionnalités Excel et savez vous adapter à différents logiciels et outils.Vous avez appris à travailler dans un environnement régi par plusieurs conventions collectives.Reconnu(e) pour votre réactivité et votre grande rigueur, vous savez aussi fédérer votre équipe grâce à une communication saine, faire évoluer les pratiques quotidiennes et accompagner le changement.Salaire à partir de 60000 euros par anInformations utiles
Localisation La Motte-Servolex - 73, France - pas de déplacement
Contrat CDI
Salaire Non défini
Niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5
Expérience + 7 ans
Modalités de travail Temps complet
Fonction RH/Personnel/Formation
Secteur Services aux Entreprises
Télétravail Occasionnel
Nombreux avantages (tickets restaurant, chèques cadeaux, remises….)Qui sommes nous ?Cabinet Alpes Compétences 74000 Annecy • FranceLe Cabinet Alpes Compétences est un cabinet généraliste de ressources humaines situé à Annecy-le-Vieux, en Haute-Savoie. (recrutement, coaching individuel, cohésion d'équipe...)