A propos de nousChez Collins Aerospace, nous travaillons côte à côte avec nos clients et partenaires pour rêver, concevoir et fournir des solutions qui redéfinissent l’avenir de notre industrie. Nous faisons partie de Raytheon Technologies et fournissons des solutions technologiquement avancées et intelligentes pour l’industrie mondiale de l’aérospatiale et de la défense afin de connecter et de protéger les personnes du monde entier. Nous sommes des inventeurs, nous sommes des fabricants, nous travaillons dans les applications d’exploration spatiale, de transport aérien commercial, de défense et de sauvetage.Vous cherchez à rejoindre une équipe internationale dynamique qui travaille dans l’ensemble de l’industrie aérospatiale ? Si oui, montez à bord de l’équipe Collins Aerospace et jouez un rôle dans l’élargissement des opportunités de développement de nouveaux produits et défiez la technologie de pointe.Nous pensons que la diversité stimule l’innovation ; l’équité élimine les obstacles, l’inclusion conduit au succès. Nous croyons qu’une multitude d’approches et d’idées nous permettent d’offrir les meilleurs résultats pour nos équipes, notre lieu de travail et nos clients. Nous nous engageons à favoriser une culture où chacun peut appartenir et réussir, contribuant ainsi à une société meilleure.Votre missionQuelle sera votre mission ?– Déployer un système de management environnemental en vue d’obtenir et maintenir la certification ISO 14001 des 2 sites.– Contribuer au déploiement et suivi des objectifs environnementaux de l’entreprise en vue de : prévenir les accidents environnementaux et veiller à la conformité réglementaire et à l’application des règles HSE.– Conseiller (anticiper, identifier, analyser, proposer) et apporter un support à la Direction, aux Responsables Opérationnels et à tous les Employés en matière HSE (gestion, analyse impacts/risques) sur les exigences HSE du groupe et réglementaires, les normes pertinentes et tout autre engagement auquel l’entreprise a souscrit ou est soumise et sur la prévention des risques.– Être force de proposition d’amélioration HSEMettre en œuvre les exigences du Système de Management HSE (SMHSE)Quels seront vos activités au quotidien ?– Mettre en œuvre les exigences du SMHSE, réglementaires et des standards groupe HSE, en particulier pour les activités dont il est le référent.– Identifier et évaluer les risques environnementaux et analyser les accidents des activités dont il est le référent. Proposer, supporter et contribuer à la mise en place de solutions de prévention et gestion des risques résiduels HSE suivant les priorités définies.– Mesurer et reporter la performance HSE du site, proposer des mesures correctives adaptées et les mettre en œuvre.– Identifier, et si besoin coordonner et / ou délivrer, les formations HSE : réglementaires / Groupe– Mener les audits et inspections HSE du site, en lien avec les acteurs pertinents, afin demesurer la conformité, la performance du site et supporter la mise en œuvre des actions d’améliorations.– Gérer les enregistrements et vérifications HSE des activités dont il est le référent.– Intégrer et supporter les activités d’amélioration continue de l’entreprise.Localisation du poste : Saint Ouen l’AumôneRattachement hiérarchique : Responsable HSEType de contrat : CDDDéplacements : Ponctuel intersitesLe profil idéalCompétences essentielles:· Connaissance ISO 14001· Connaissance réglementation HSE et procédés industriels· Connaissance des systèmes de management HSE, de l’audit et des référentiels associés, incluant la notion de système basé sur la performance plutôt que sur la conformité.· Gestion de projet· Animation de groupe de travail et formation· Connaître les démarches de gestion des risques HSE, en accord avec les principes généraux de préventionCompétences souhaitables:· Anglais C1· Avoir occupé au moins un poste dans le domaine de l’environnement avec de l’autonomie· Forte aptitude à la communication orale et écrite· Bonnes compétences informatiques (Word, Excel, Powerpoint & Outlook)· Organisation et sens des priorités· Forte aptitude au travail en équipe et à interagir efficacement avec des collaborateurs aux profils variés· Aptitudes pédagogiquesQue proposons-nous ?Nous voulons nous assurer que vous vous sentez valorisé et apprécié, tant au travail qu’en dehors. C’est pourquoi nous avons une large offre d’avantages sociaux chez Collins Aerospace.FINANCIER : Nous offrons un salaire compétitif et de nombreux avantages.SANTÉ : Votre santé et votre bien-être sont très importants pour nous (mutuelle santé et prévoyance avec un bon niveau de garantie, accès à un soutien social et psychologique, adaptation du poste de travail …).CSE AVANTAGES SOCIAUXRESTAURATION D’ENTREPRISE : Collins Aerospace donne accès à des restaurants d’entreprise et participe aux frais d’admission.FAMILLE : L’inclusivité est de la plus haute importance pour nous, c’est pourquoi nous avons mis en place un certain nombre de politiques qui soutiennent nos employés lorsqu’ils en ont le plus besoin (Télétravail, congés spéciaux, ticket CESU, congés, horaires variables…).FORMATION & DEVELOPPEMENT : En tant qu’employeur, nous nous engageons à favoriser une culture de l’apprentissage (formation, mobilité interne) et nous permettons à chacun de nos collaborateurs de s’engager dans différentes causes.Postulez maintenant et faites partie de l’équipe qui redéfinit l’aérospatiale, chaque jour !Veuillez noter que les candidats potentiels seront soumis à la vérification des antécédents et que des restrictions d’accès au projet peuvent s’appliquer à certaines nationalités.Nous nous engageons à faire en sorte que le processus de recrutement soit sans obstacle et inclusif autant que possible pour tout le monde. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de Handicap.
