Sales Performance Manager H/F
Page Personnel
- Paris
- 42 000-47 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Entretenir une collaboration étroite avec l'ensemble des équipes sites et des équipes ventes et revenu au siège,
- Être le référent de nos outils commerciaux auprès de l'ensemble des équipes du siège & des sites (ANAIS, CVENT, LinkedIn) : Vous formez les équipes, communiquez les best practices, suivez les différents KPIS et êtes support sur l'ensemble des questions d'utilisations/erreurs/optimisation,
- Définir et améliorer les process commerciaux impliquant l'équipe commerciale, les Revenue Managers et les Directeurs d'Établissements : Gestion et suivi des cotations, optimisation des temps de réponse, respect et amélioration des process, bonnes qualifications des demandes ; suivi des KPIs Groupes ; mise en application et suivi des différentes grilles de tarifs corporate,
- Être chargé de suivre la bonne qualification du CA Corporate avec les sites : Identification des noms de société, suivi des procédures de New Business (envoi des leads, tracking, etc.),
- Participer aux réunions commerciales (centrales et locales avec les Directeurs d'Établissements) : Partage de best practices globaux, présentation et analyse des KPIs.