Gestionnaire Pôle Prévention/Présence au travail
Centre Hospitalier Compiègne-Noyon
- Compiègne, Oise
- 2 000 €/mois
- CDI
- Temps-partiel
Traiter les éléments administratifs afférents à l'absentéisme long, aux accidents du travail et maladies professionnelles du personnel non médical, en lien avec les autres pôles de la DRH.
Participer aux actions de prévention en matière d'absentéisme pour deux des trois niveaux de prévention déterminés par l'Etablissement :
- Prévention secondaire : déceler à un stade précoce les situations à risque
- Prévention tertiaire : moyens mis en oeuvre pour éviter la survenue de complications et de rechutes.
ACTIVITES GENERALES :
- Traiter les déclarations d'accidents du travail et maladies professionnelles et assurer le suivi des dossiers en lien avec la CPAM ou l'assureur de l'Etablissement,
- Gérer, en lien avec l'encadrement, les dossiers de Congé Longue Maladie, Longue Durée, Maladie Professionnelle et Accident du Travail en relation avec le Comité Médical et la Commission de Réforme,
- Assurer un lien continu avec le professionnel en situation d'arrêt, dans le cadre du maintien dans l'emploi,
- Alerter l'encadrement sur toute situation individuelle atypique,
- Gérer les demandes de temps partiel thérapeutique,
- Gérer les dossiers de retraite pour invalidité,
- Gérer les demandes d'Allocation Temporaire d'Invalidité,
- Etablir les attestations de toute nature en lien avec l'absentéisme et/ou le temps de travail,
- Gérer, anticiper et vérifier les impacts "paie" liés à l'absentéisme,
- Tenir à jour les différents tableaux de suivi pour assurer un accès rapide et efficace à toutes les informations collectives ou individuelles concernant l'absentéisme,
- Classer l'ensemble des documents relatifs à l'absentéisme,
- Assurer la mise en oeuvre des effectifs minima en cas de grève (recueil des informations auprès des cadres, établissement des assignations, transmission des statistiques à l'ARS, retenues paie...)
- Accueil physique et téléphonique des professionnels de l'Etablissement,
- Accueillir, renseigner les professionnels de l'Etablissement sur l'activité du CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales).
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT :
- Responsable hiérarchique : Coordinateur du Pôle Prévention/Présence au travailDescription du profil :COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS :
- Rigueur et fiabilité,
- Aptitude à adopter un relationnel calme et courtois en toute circonstance,
- Discrétion professionnelle,
- Maîtrise des outils bureautique (WORD, EXCEL),
- Aptitude à appréhender rapidement les systèmes d'information,
- Aisance rédactionnelle (compréhension des enjeux sur des risques précontentieux),
- Sens de l'organisation,
- Collaboration et travail d'équipe,
- Capacité à rendre compte et à alerter l'encadrement dans la gestion de situation complexe.DIPLOMES ET QUALIFICATIONS :
- Bac + 2 (BTS/DUT)
-Description de l'entreprise :"Situé sur le territoire de santé Oise-Est, avec un bassin de population de plus de 225 000 habitants, le CHICN est un acteur incontournable, avec près de 1 158 lits et places. Né de la fusion des hôpitaux de Compiègne et de Noyon en 2013, il constitue un seul et même établissement. L'EHPAD Fournier-Sarlovèze à Compiègne et ceux de St-François et St-Romuald à Noyon font également partie de l'Etablissement.
Le CHICN est, depuis 2016, l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Oise Nord Est (GHT ONE), qui regroupe l'hôpital de Crépy-en-Valois et d'autres établissements en direction commune : l'IMPRO de Ribécourt ainsi que les EHPAD d'Attichy/Tracy-le-Mont, de Cuts et de Beaulieu-les-Fontaines."