Staenk, 1ère Agence Webmarketing de France, spécialisée en stratégie digitale, référencement naturel, référencement payant, lead generation et réseaux sociaux.Staenk, ce n'est pas seulement une agence de webmarketing, c'est aussi (et surtout) une équipe avec du partage, de l'implication, de l'autonomie et des idées en pagaille ! Professionnalisme, réactivité, créativité, perspicacité et un brin de folie créative font de l'équipe Staenk des experts à l'écoute de leurs clients et une équipe sympa avec qui tu vas aimer travailler 🤗En voici une première preuve avec notre webserie :Descriptif du posteL'entreprise Staenk, agence webmarketing spécialisée en référencement et stratégie web. Notre philosophie est de simplifier la gestion du digital à nos clients ! Nous comptons aujourd'hui plus de 100 marques (tels que l'EM Lyon, Digiforma, Rend and Drop, Beaufort des montagnes, Feu Vert, Aduro,...) que nous accompagnons grâce à une méthodologie que nous avons construite. Nos expertises principales sont le SEO, SEA, le design, les réseaux sociaux et la rédaction web. Créée en 2016, nous sommes encore au début de l'aventure et aujourd'hui, nous souhaitons agrandir l'équipe pour accompagner davantage de clients 🙂Sous la responsabilité de l'équipe Content, tu prendras en charge la rédaction de contenus (articles, newsletters,...) à partir de briefs. Tu interviendras pour des secteurs d'activités variés.Profil recherchéPersonne n'est parfait 😉 mais on attendra de toi certaines connaissances et compétences :Tu as déjà déjà une première expérience en rédaction lors de stages ou une première alternance.Tu as une orthographe irréprochable et des qualités rédactionnelles reconnues.Embauche possible à la fin de l'alternance.Merci de nous donner toutes les bonnes raisons de t'embaucher 🙂PS : Tu peux aussi nous démontrer ton intérêt pour la rédaction web en nous exposant ton travail / projet / site.Process de recrutementLe processus se déroule en plusieurs étapes :Un entretien de découverte avec moi (Emeline, Talent Acquisition Manager)Un testUn entretien avec un membre de l'équipe Content puis avec Maud, directrice de l'agenceNous encourageons la diversité au sein des équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif. Quelle que soit ton origine, ou que tu sois LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous t'invitons à nous rejoindre ! Si tu as besoin d'ajustements, dans la mesure du possible, n'hésite pas à m'en parler.Tu peux également lors de ta candidature, me donner le pronom que tu utilises (ex: elle/il/iel, etc.).
