Senior HR Business Partner

• Létszámtervezés és munkaerőgazdálkodás
• Részvétel a HR stratégiai tervezésben és megvalósításban
• Toborzás-kiválasztás stratégiai szintű koordinációja
• Teljesítménymenedzsment és fejlesztések menedzselése
• Vezetői támogatás nyújtása (a munkavállalói kapcsolatok, konfliktuskezelés, teljesítményértékelés, munkaügy, kompenzáció, tréningek terén)
• Belső kommunikáció fejlesztése
• Toborzás-kiválasztási folyamat stratégiai szintű koordinálása, interjúkon való részvétel
• Munkajogi változások és szabályzatok követése
• Változás-menedzsmentben, szervezet- és vezetőfejlesztésben való aktív részvétel

• Felsőfokú szakirányú végzettség, preferáltan (HR/üzleti területek)
• Minimum 5 éves szakmai tapasztalat HR Business Partneri és/vagy HR generalista pozícióban, multinacionális gyártó vállalatnál
• Folyékony angol nyelvtudás
• Proaktív hozzáállás és a változások iránti alkalmazkodóképesség
• Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtési készségek.
• Erős problémamegoldó képesség és döntéshozatali készségek

• Gyógyszeripari /vegyipari/ autóipari/FMCG szektorból hozott tapasztalat
• Globális projektekben / csapatokban való részvétel

• Versenyképes alapfizetés
• Éves bónusz
• Kiemelkedő éves Cafeteria keretösszeg
• Egészségbiztosítás
• Iskolakezdési támogatás
• Fejlődési és tanulási lehetőség
• Fiatalos, vidám és jókedvű csapat
• Ingyenes sportolási lehetőség
• Ingyenes parkolás
• Vidékről történő bejárás támogatása

Randstad