It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team. Conducts individual and group training courses and activities. Is involved in designing new training offers.Qui sommes-nous ?Siemens Gamesa Renewable Energy (SGRE) est un leader mondial de l'industrie éolienne, avec une forte présence dans tous les segments de ce marché : offshore (#1), onshore (#2) et services (#2).Avec plus de 100 GW installés dans le monde entier, SGRE fabrique, installe et entretient des éoliennes dans les segments onshore et offshore, contribuant ainsi à rendre l’énergie propre, plus abordable et plus fiable. Son carnet de commandes s'élève à 22 milliards d'euros. Société internationale avec son siège social en Espagne, SGRE est présente dans de nombreux pays et bénéficie également du savoir-faire de ses équipes basées en Allemagne, au Danemark, au Royaume-Uni et en France.La campagne est lancée, vous nous suivez ?Nous recherchons actuellement un Formateur (H/F). Dans ce rôle, vous contribuerez à apporter votre support dans la mise en place, le déploiement, et le suivi des formations internes du personnel au sein de l'usine de pales et nacelles du Havre.A ce titre vos missions sont les suivantes :
Animer les modules Onboarding : HSE, blades, nacelles
Evaluer les salariés afin qu’ils soient habilités à utiliser les chariots (OJT)
Développer les contenus de formation notamment HSE (sur les outils manuels par exemple)
Déployer les formations Lead safe
Animer les formations "Trainer of Trainer"
Travailler sur du contenu technique
Vos atouts essentiels pour faire la différence
Expérience significative en formation dans un environnement technique
Patience, pédagogie et capacité d’adaptation
Capacité à exécuter pour obtenir des résultats
Fortes compétences en leadership
Esprit de collaboration et sens du travail en équipe
Compétences en communication et capacité à travailler dans un environnement multiculturel, esprit structuré.
Pourquoi réunir nos énergies ?Rejoignez la plus grande aventure industrielle dédiée aux énergies renouvelables en France !Acteur central de la transition énergétique en Europe, Siemens Gamesa Renewable Energy sera le fournisseur principal du programme éolien en mer français puisque l’entreprise équipera cinq des six projets éoliens offshore en cours de développement dans l’hexagone à partir de sa future usine d’éoliennes du Havre.Vous trouverez un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grandement facilité par le lieu de travail qui offre un cadre de vie agréable.
Découvrez Le Havre:
Cette offre vous intéresse ? Merci d’adresser votre candidature en ligne !Pour plus d’informations sur notre environnement de travail dynamique et en pleine expansion, consultez notre chaîne YouTube ou suivez Siemens Gamesa France surSiemens Gamesa Renewable Energy recrute et reconnait tous les talents.Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our family-friendly practices bring to the new way of working.
