INFIRMIER EN EHPAD à Association Chemins d'Espérance
Chemins d’Espérance
- Albertville, Savoie
- CDI
- Temps-plein
L’esprit collectif, la participation de chacun et le travail en équipe nous aident à assurer un accompagnement digne et respectueux. L’optimisme, la confiance et le développement des compétences sont au cœur de notre politique RH.
Chemins d’Espérance est une association à dimension nationale qui gère 25 établissements avec plus de 1 200 professionnels qui accueillent et accompagnent 2000 personnes âgées et leurs familles.
Chaque maison a sa propre histoire et toutes se rejoignent autour des mêmes valeurs : l’accueil, l’espérance, la solidarité et le partage.
La Résidence Pierre-Bienvenu Noailles
Le nouvel EHPAD Pierre-Bienvenu Noailles à Buc accueille 100 résidents depuis mars 2020 dans un établissement totalement neuf et adapté à l’accueil des personnes âgées, avec une attention spécifique pour les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer au sein des 2 unités de vie protégées (28 places) et du Pôle d’Activité et de Soins adaptés (ouverture du PASA en octobre 2020), avec des professionnels dédiés (psychomotricien.ne, ergothérapeute, assistants de soins en gérontologie …)MissionPréambule :L’ensemble des tâches inhérentes à la vie de l’établissement est organisé en fonction des résidents en matière de soins, hébergement, restauration, hygiène, sécurité, etc …Ces tâches sont attribuées aux différents membres du personnel en fonction de leurs compétences et aptitudes.Cependant, les tâches définies et attribuées à la fonction d’infirmier(e) ne peuvent être considérées comme limitatives et exhaustives. Tout salarié peut être amené, en fonction des nécessités de service, à effectuer d’autres tâches inhérentes à son poste.DECRET N°81-539 du 12 mai 1981 publié au Journal OfficielRelèvent du rôle propre de l’infirmier(e), les soins liés aux fonctions d’entretien et de la continuité de la vie et destinés à compenser, partiellement ou totalement, un manque ou une diminution d’autonomie de la personne.Il ou elle assure notamment :les soins courants d’hygiène et de propretéles pansementsla prévention et les soins d’escarresla surveillance et l’élimination intestinale et urinaireles changements de sonde urinaireles soins courants et l’éducation des personnes stomiséesles soins courants et l’éducation des personnes sous dialyse rénale et péritonéalela détection et la participation aux soins des parasitoses externesl’installation du malade dans une position en rapport avec sa pathologie, le lever du malade, la prévention et la surveillance du repos et du sommeilla prévention non médicamenteuse des thrombosesle maintien de la liberté des voies aériennes respiratoires par toux provoquée expectoration dirigée, respiration renforcéel’aspiration des sécrétions d’un trachéotomiséla mesure des principaux paramètres servant à la surveillance de l’état clinique des malades, température, pulsations, pression artérielle, ventilation et diurèsele contrôle des paramètres urinaires courants par des procédés rapides de dépistagel’administration des médicaments prescrits, sous réserve de l’article 4 ci-dessous, la vérification de leurs prises et la surveillance de leurs effetsl’administration des aérosols non médicamenteuxla participation à la surveillance de l’hygiène et de l’équilibre alimentaireles techniques physiques de correction de l’hypothermie e le l’hyperthermiela relation d’ordre thérapeutiqueRôle :veiller à assurer une prise en charge paramédicale et qualité dans le cadre de la gestion de l’équipe soignantesurveiller et prodiguer des soins infirmier préventifs, curatifs ou palliatifs visant à assurer le confort du résident en souffrancegérer les documents relatifs à la prise en charge médicale et paramédicale du résidentassurer une relation d’aide au soutien psychologique auprès des résidents et de leurs famillesgérer le matériel médicalFonctions :I – Gestion de l’équipe soignante ( AS et ASL nuit et jour) :planifier les tâches, distribuer le travail et s’assurer de son exécution,former et encadrer le personnel soignant.II- Suivi des soins courants et éducation en matière d’hygiène et de propreté :soins d’hygiène corporelle et de propreté,prévention et soins des escarres,réalisation et surveillance des pansements et des bandages…III – Participation à la surveillance clinique des résidents et mise en œuvre de thérapeutiques :surveillance de l’hygiène et de l’équilibre alimentaire,surveillance de l’élimination intestinale et urinaire,application des prescriptions médicales et des protocoles établis par le médecin, vérification de la prise des médicaments et surveillance de leurs effets,préparation et surveillance du repos et du sommeil,appréciation des principaux paramètres servant à la surveillance de l’état de santé des résidents : température, pulsations, pressions artérielles, poids, état cutané,surveillance des scarifications, injections et perfusions, contrôle du fonctionnement des appareils,soins et surveillance des patients lors des transports sanitaires programmés entre établissements de soins,IV – Gérer les documents relatifs à la prise en charge médicale et paramédicale du patient :gestion des ordonnances et produits pharmaceutiques,élaboration, utilisation et gestion des dossiers de soins infirmiers,transmissions écrites et orales de toutes les informations médicales et paramédicales aux différentes équipes salariées et libérales de l’établissement.V – Prévenir et évaluer la souffrance et la détresse des personnes et participer à leur soulagement :participe à l’évolution du degré de dépendance des personnes (grille AGGIR),suit au quotidien les souhaits et besoins des résidents, stimule et aide aux repas,aide et soutien psychologique, observation et surveillance des troubles du comportement,relation d’aide thérapeutique, organisation d’activité occupationnelles et à visée socio thérapeutique,accompagne les résidents en fin de vie et leur entourage.VI – Gestion des stocks :renouvellement du matériel de pansement non médicamenteux,renouvellement des produits à usage unique,vérification des livraisons.VII – accueil physique et téléphonique :accueil des familles et des résidents,accueil des intervenants extérieurs,préparation et accueil du nouveau résident et de sa famille.ProfilDébutant accepté, horaires en 10h et 2 IDE par jour pour 80 résidents 7j/7Motivé et dynamiqueEn recherche de valeur « partage-accueil-solidarité », un travail en équipe pluriprofessionnel adapté.