Head of Partnership F/H
Steeple
- Rennes, Ille-et-Vilaine
- CDI
- Temps-plein
Créé depuis maintenant début 2021, le partenariat chez Steeple, c'est l'ambition d'être entourés d'un réseau de partenaires à l'international qui recommandent Steeple à leurs clients et sur lesquels nous pouvons compter pour compléter notre offre de services ( Solutions tierces, intégrateurs techniques, agences de transformation digitale, agence RH, agence communication...). Le poste Rattaché(e) à la direction, ton rôle sera de poursuivre la montée en puissance du programme partenaire chez Steeple en assurant la création, la formation, le suivi et l'accompagnement commercial d'un portefeuille de partenaires. A ce titre, tu auras pour missions de : - Analyser l'existant et effectuer des recommandations - Gérer les demandes entrantes - Mettre en place des actions pour activer la collaboration (communication, événements...) - Accompagner les partenaires dans leur création d'offres commerciales - Assurer la formation des partenaires - Continuer d'améliorer la structuration de l’offre partenaire - Mettre en place un reporting et un suivi des KPI’S Le poste est basé à Rennes avec le statut cadre. Des déplacements sont à prévoir. Le profil recherché Une expérience de 5-7 ans sur un poste similaire est attendue. Pour accomplir toutes ces missions : Hardskills - Maîtrise du cycle de vente indirecte. - Tu maitrises les techniques commerciales et de démonstrations - Steeple s'internationalise, tu sais parler anglais Softskills - Tu es autonome face à tes missions - Tu sais faire preuve d'agilité et d'adaptabilité face aux changements - Tu possèdes le goût du challenge dans un univers ambitieux - Tu es curieux(se) et force de proposition - Une réelle passion pour les challenges techniques ! - Tu es alignées avec nos 5 valeurs, à savoir l'Humilité, l'Honnêtété, la Curiosité, l'Ambition et la Passion Et surtout, être de bonne humeur à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.
Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution) - Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement - Étape 2 : 1ᵉʳ échange avec Jean-Baptiste, notre fondateur - Étape 3 : Mise en situation - Étape 4 : Entretien final avec Jean-Baptiste, notre fondateur La vie au travail Ce qui fait la force de Steeple : - Nous fonctionnons sans levée de fonds, nous sommes auto-financés et maître de notre destin - Contribuer à cette aventure ambitieuse et passionnante en France comme à l'international - Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer et de pouvoir innover - Flex office, hybride working et horaires flexibles - Une excellente mutuelle : Alan - Une carte restaurant - Un super CSE - Une équipe d'Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…) - Une grille de rémunération transparente et équitable basée uniquement sur les compétences Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple, partage-nous ta candidature et tes motivations à nous rejoindre ! Nous étudierons attentivement toutes les candidatures ️ À très vite Fabien !
BAC+3/4