Chargé de mission enregistrement produits / Market acces F/H
Techna
- Couëron, Loire-Atlantique
- CDI
- Temps-plein
Sous la responsabilité du Directeur des marchés et en interface avec différents services (commerce, chef de marché, innovation produit, ADV, formulation Prémix et QHSE) vous prenez en charge pour chaque pays ou produits dont vous êtes responsable, les missions suivantes : Conduire l’ensemble du processus d’enregistrement des produits commercialisés par la société sur les marchés hors UE : Élaborer les dossiers réglementaires, techniques et d'autorisation préalable à l'exportation des produits et en garantissant leur conformité Réaliser les mises à jour / renouvellement des dossiers d’enregistrement existants Soumettre les dossiers aux autorités de tutelle (DDPP) pour validation et assurer leur maintien Être la personne référente pour répondre aux demandes de documentation technique sur nos produits à l’exportation : Proposer des recommandations et définir les stratégies de réponse adaptées aux demandes Garantir le respect des exigences réglementant les enregistrements et exportations dans chaque pays Étudier les exigences locales requises pour l’enregistrement des produits et alimenter la base donnée
De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience sur des problématiques réglementaires idéalement dans la nutrition animale. Vous êtes une personne rigoureuse et organisée, et votre sens du service vous permet de répondre aux demandes avec pertinence et réactivité. Votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe vous permettent de travailler en équipe pluridisciplinaire. La dimension internationale de la fonction est un aspect qui vous intéresse particulièrement, vous maîtrisez l’anglais (oral et écrit). La maîtrise de l’espagnol serait un plus. Pourquoi rejoindre Techna ? Nous vous offrons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure par : Un package de rémunération : salaire fixe + rémunérations variables 45 jours de télétravail par année complète travaillée, 9 jours de RTT par année complète travaillée, Des titres restaurants d’un montant de 9€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’entreprise, Une prime d’intéressement et participation, Une mutuelle d’entreprise familiale avec un taux de reste à charge inférieur à 10% et prise en charge à 70% par l’entreprise Une vie d'entreprise : sport, évènements conviviaux notamment via un CSE dynamique, Un parcours d’intégration prenant en compte les dimensions : Groupe - entreprise - équipe et poste de travail, La possibilité de devenir actionnaire d'un groupe indépendant. Processus de recrutement Le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique ou visio. Lors d’un deuxième entretien cette fois-ci, en physique, vous rencontrerez le Directeur des marchés, accompagné d’un représentant du service RH.
BAC+3/4