Head of Legal (F/H) - 60K€ à 70K€
Worklife
- Paris
- CDI
- Temps-plein
d'être autonome et problem solver sur des sujets complexes--
d'être force de proposition et apporter des améliorations sur la structuration du département juridiquede définir des objectifs et priorités métiers pour répondre aux objectifs business--
contribuer aux décisions de l'entreprise avec les leaders/managers des autres équipes- Excellentes qualités rédactionnelles et de communication- Une âme de business developer : tu aimes participer à la conception et à la réalisation d'une stratégie commerciale.- Un état d'esprit d'intrapreneur/euse : esprit d'analyse, polyvalence, résilience et adaptation.- Fluent in English afin de pouvoir communiquer avec l'ensemble de nos collaborateurs/rices.Nos critères d'évaluation (scorecard) pour le culture fit :- Be impactful : tu sais faire preuve d'audace, tu oses communiquer et tu es impliqué/e au sein de l'entreprise.- Never give up : tu fais preuve d'exigence et de résilience.- Level-up : tu aimes tester&apprendre, tu es responsable de tes projets et actes et tu sais recevoir/donner du feedback.Notre produit :Chez Worklife, nous redéfinissons les avantages salariés avec notre approche Fin/HR tech innovante ! Application unique accompagnée d'une carte de paiement individuelle, tout est réuni pour une utilisation simplifiée par les collaborateurs. Côté RH, une interface d'administration unique centralise le pilotage et permet d'analyser les tendances des équipes.Les avantages salariés sont souvent méconnus, sous-exploités et inadaptés aux nouveaux besoins des collaborateurs comme de l'entreprise. Pour répondre à ces enjeux, nous aidons nos clients à mettre en place une politique salariale qui ait un impact et du sens pour les collaborateurs/trices et l'entreprise. En à peine 2 ans, Worklife couvre plus de 100 000 collaborateurs d'entreprises telles que Saint-Gobain, Amazon, Danone, Adecco, etc.Tu cherches à avoir un impact sur le monde du travail ? C'est le bon moment pour nous rejoindre !Avantages & Environnement de travail :Nous te proposons une rémunération au prix du marché, réévaluée chaque année (en fonction du marché, de notre performance et de tes résultats) ainsi que + 3 000€ d'avantages salariés 👇- 8,50 € / jour travaillé de titres-restaurant, pris en charge à 50% et l'accès aux avantages de nos partenaires food dont Frichti et Hello Fresh- 800 € / an d'allocation mobilités durables pour tes transports (abonnement de transport en commun, trottinette, achat de vélo, ticket de métro à l'unité, etc)- 100 € / mois de services à la personne, pris en charge à 100 %, pour de l'aide ménagère, du coaching sportif ou autres services- 150 € / an d'allocation télétravail, pris en charge à 100 %, pour tes dépenses liées au télétravail- RTT (nombre de jours définis selon la convention collective, 9 en 2024)- Une excellente ambiance de travail : un environnement international, team events, offsite, de superbes bureaux dans le 11ème arrondissement- Le plaisir et la fierté d'utiliser notre propre produit au quotidien (et de tester tous les avantages proposés !)Le process de recrutement1. Tu rencontres Thibault (CFO et futur manager) pour t'en dire un peu plus sur l'offre et comprendre tes attentes2. Tu rencontres Benjamin (CEO) pour comprendre la vision et les attentes de l'entreprise3. Tu présentes un Business case devant notre CFO & CEO4. Tu rencontres Elise (Head of People) pour mieux comprendre notre culture d'entrepriseTu peux, si tu le souhaites, échanger avec d'autres membres de l'équipe que tu souhaites rencontrer !→ Décision finale sous 48 heuresEnvie d'en savoir plus ?