Responsable de Programmes - Bordeaux
Nhood
- Bordeaux, Gironde
- CDI
- Temps-plein
- Définir les programmes en fonction de l’analyse du marché ;
- Définir et garantir les ambitions du projet et la stratégie de pré figuration et de communication en lien avec la responsable de communication et d’animation de sites ;
- Procéder aux négociations et au suivi des acquisitions foncières ;
- Organiser, planifier et suivre le déroulement des opérations ;
- Gérer la partie financière des opérations : bilan, suivi budgétaire, financement et garanties
- Préparer, déposer et suivre les autorisations (Permis, DLE, Etudes d’impact etc.…)
- Superviser toutes la conception du projet (esquisse, pré-APS, APS, PRO, DCE) et la consultation des entreprises jusqu’à l’attribution des marchés travaux
- Superviser la commercialisation des programmes ;
- Superviser le déroulement des travaux jusqu’à la livraison aux clients ;
- Superviser le parfait achèvement des opérations ;
- Assurer la clôture juridique et financière des opérations ;
- Coordonner le projet avec les partenaires externes et les services internes ;
- Représenter le Groupe auprès des collectivités et des partenaires ;
- Connaissances solides en droit de l’urbanisme, de l’environnement et de la construction ;
- Réalisation de projets immobiliers mixtes ou variés ;
- Approche globale et conduite de projets complexes ;
- Goût du développement durable et de l’innovation ;
- Une expérience réussie en projet logements serait particulièrement appréciée
- Vous avez un maximum des qualités citées plus haut !
- Vous appréciez le ton de cette annonce !
- Des lieux en mieux et des projets portés par 3 piliers : PEOPLE, PLANET, PROFIT.
- Une ambiance de travail qui repose sur 3 valeurs d’entreprise portées par chaque Nhooder : Positive impact, Proximity, Empowerment.
- Une intégration sur mesure et complète
- Une expérience collaborateur rythmée par nos différents rituels managériaux
- Un mode de travail collaboratif basé sur l’autonomie, la confiance et la responsabilisation avec jusque deux jours de télétravail possible (pour les fonctions éligibles)
- Des formations régulières et des possibilités d’évolutions en interne
- Un package de rémunération attractif avec un salaire versé sur 13 mois accompagné d’une prime individuelle sur objectifs et de divers avantages (carte déjeuner ou chèques CESU, mutuelle d’entreprise compétitive, remboursement de 75% des abonnements de transport, CSE, etc.)