Ingénieur Génie-Electrique H/F
Davidson
- Nantes, Loire-Atlantique
- CDI
- Temps-plein
- Conception et dimensionnement d'installations/équipements électriques en courants forts/faibles, basses et hautes tensions.
- Réalisation des schémas électriques (analyse des CdC clients, architecture, normes, calculs de dimensionnement).
- Réalisation des schémas pneumatiques en lien avec les études mécaniques.
- Participation au choix des fournisseurs (analyse technico-économiques des offres).
- Livraison du dossier technique complet (définition du matériel, schémas, nomenclatures).
- Réalisation du suivi de chantier/installation.
- Formation et préconisations nécessaires à la bonne mise en oeuvre.
- [...]
- Localisation Nantes - 44, France - zone de déplacement : régionale
- Localisation complémentaire Saint-Herblain - 44, Ancenis-Saint-Géréon - 44, Angers - 49, La Roche-sur-Yon - 85
- Contrat CDI
- Salaire Non défini
- Niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5
- Expérience 1 à 7 ans
- Modalités de travail Temps complet
- Fonction Bureau d'Etudes/R&D/BTP archi/conception
- Secteur Secteur informatique/ESN
- Télétravail Pas de télétravail
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l'entreprise horizontale” et du “management tribal”.