Alternant électricien - H/F
SADE Télécom
- Flins-sur-Seine, Yvelines
- CDI
- Temps-plein
- Consigner/déconsigner des installations électriques
- Interpréter le fonctionnement d'une installation électrique à partir de son schéma
- Effectuer l'entretien des parties électriques des matériels, équipements ou installations
- Procéder aux réglages des parties électriques des matériels, équipements ou installations
- Diagnostiquer des dysfonctionnements/pannes sur les organes électriques des matériels, équipements et installations.
- Dépanner et réparer les parties électriques des matériels, équipements ou installations
- Mettre à jour la documentation technique électrique
- Poser, installer des matériels ou équipements électriques (BT)(CFO et CFA)
- Nettoyer la zone d'intervention
- Baliser et sécuriser la zone d'intervention
- Renseigner des fiches ou bons d'intervention
- Réaliser les dossiers chantiers
- Commande de matériels
- Rédaction des devis
- Transmettre les informations nécessaires aux personnes ou services concernés
- Calibrer les appareils de mesure
- Procéder à l'entretien courant, la vérification des appareils de mesure
- Passer les instructions d'approvisionnement
- Réaliser les opérations de réglage d'entretien ou de réparation des installations, matériels et équipements.
- Vous préparez un BTS électrotechnique, électricité ou équivalent
- Etre ponctuel et assidu
- Etre sociable, à l'aise dans les relations (interne/externe)
- Avoir une bonne présentation (port des EPI)
- Etre rigoureux dans le travail (soin du matériel, respect des consignes, autocontrôle)
- Savoir rendre compte.
- Connaître les différentes mesures de sécurité contre les risques électriques
- Connaître et savoir lire un plan électrique
- Intervenir dans le respect de ses autorisations et habilitations
- Management de proximité bienveillant, et à l'écoute de votre développement
- Une formation interne sur nos différents outils
- Salaire dépendant de l'âge et du contrat entre 883.48 € ( 50% du SMIC) et 1 371.79€ (75% du SMIC)
- Titre restaurant de 10€
- Prise en charge à hauteur de 50% des titres de transport mensuels
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Une politique soucieuse / proche de l'environnement (protection de l'environnement) : exemple 0 papier, formations Eco Conduite….
- Un CSE proposant des activités, des réductions sur les places de cinéma, spectacles….
- Etape 1 : un premier échange avec Julie (Chargée de Ressources Humaines)
- Etape 2 : Entretien avec le manager de l'équipe