CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT A 50% AU SEIN DE LA MAISON DES FEMMES

  • Orléans, Loiret
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Détails de l'offrePoste proposé CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT A 50% AU SEIN DE LA MAISON DES FEMMESContrat CDD; CDI; Mutation; DétachementDescriptif Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans recrute un(e) au sein un CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT A 50% de la Maison des Femmes sur son pôle Femmes-Enfants.DESCRIPTION DU POSTE :- Taux d'activité :50%,
- Horaire de travail : 9h 17h,
Les agents bénéficient d'un temps personnel de 30 minutes pour prendre leur repas (horaire libre de choix,
- Repos hebdomadaire : le week-end.MISSIONS PRINCIPALES :Mission générale : en lien avec le médecin coordinateur de la Maison des femmes et la présidente de l'association :- Appui dans le développement de l'offre de soins de la Maison des femmes,- Appui à la structuration de l'association dans ses dimensions organisationnelles, financières et de communication.Activités générales :- Définir la stratégie mécénale à moyen terme,
- Prospecter des mécènes sur le territoire,
- Répondre aux appels à projet pour financer les projets de la Maison des femmes,
- Gérer les partenariats (suivi administratif, rédaction de convention, ...),
- Recruter, gérer et encadrer les bénévoles de l'association,
- Encadrer des stagiaires non médicaux,
- Organiser des évènements (évènements de plaidoyer, de formation, de levée de fonds, ...)
- Représenter la Maison des femmes lors de divers évènements (comité de pilote, journées internationales, séminaire Re#Start, ...),
- Appuyer les actions de communication en lien avec les agences de communication de l'association.COMPETENCES REQUISES :Expérience et diplôme :- Dans la communication, le management et le mécénat,
- Dans le milieu associatif à vocation de santé.Compétences et qualités requises :- Sens de l'analyse et compréhension de la stratégie d'entreprise,
- Autonomie et prise d'initiatives,
- Sens du travail en équipe,
- Sens de l'écoute,
- Vision stratégique,
- Capacité de management,
- Aisance en informatique,
- Gestion des priorités,
- Sens du relationnel développé.SPECIFICITE DU POSTE :Moyen mis à disposition :- Poste informatique, outils bureautiques, accès internet, plan de formation, ...Risques professionnels liés à l'activité :- Posture,
- Déplacements internes,
- Déplacements externes,
- Manutention,
- Acuité visuelle,
- Acuité auditive,
- Bruit,
- Environnement stressant,
- Autonomie,
- Escalier.Vous trouverez ren pièce-jointe la fiche complète du poste.RENSEIGNEMENTS ET CANDIDATURE :Pour toute information complémentaire, contacter :Dr Mélanie AIME, médecin légiste et coordinatrice de la Maison des femmes d'Orléans, par mail : ou par téléphone au 02.38.61.31.00Curriculum vitae et lettre de motivation à adresser à la Direction des Ressources Humaines.Mail :

Fédération Hospitalière de France