Responsable RH

Amada

  • Charleville-Mézières, Ardennes
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 27 jours
  • Postuler facilement
AMADA, leader dans son domaine, recherche un Responsable RH pour renforcer son équipe RH dynamique et en pleine croissance. Basé(e) sur notre site de Charleville-Mézières, vous contribuerez à la gestion administrative du personnel, au développement des relations sociales et à l'organisation du recrutement.Vos missions seront les suivantes :
  • Gestion du personnel:
  • Gérer les dossiers individuels des salariés (contrats de travail, bulletins de salaire, congés, etc.).
  • Établir les propositions d'embauche et les contrats de travail.
  • Assurer le suivi et le contrôle des prestations d'intérimaires.
  • Effectuer les déclarations nécessaires auprès des administrations (URSSAF, Sécurité Sociale, etc.).
  • Assister le directeur de site dans les procédures disciplinaires.
  • Apporter les solutions appropriées aux managers dans la gestion de leurs équipes et les assister sur les cas particuliers.
  • Gestion des relations sociales:
  • Préparer les réunions avec les IRP (Instances Représentatives du Personnel).
  • Assister le directeur de site dans les réunions.
  • Organiser les élections du CSE (Comité Social et Économique).
  • Organisation du recrutement:
  • Traiter les demandes des différents services.
  • Collaborer avec le chargé de recrutement central.
  • Rédiger et transmettre les offres d'emplois auprès des organismes de recrutement locaux (agence d'intérim, cabinet de recrutement).
  • Analyser les candidatures et effectuer les entretiens.
  • Encadrement d'équipe:
  • Superviser et animer l'équipe de 2 assistants RH.
  • Déléguer les tâches et assurer le suivi des réalisations.
  • Contribuer au développement des compétences des assistants RH.
Nous ciblons les profils qui possèdent les compétences suivantes :
  • Formation: Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou discipline connexe.
  • Expérience: 5 ans d'expérience en tant que Responsable RH ou Généraliste RH est un atout majeur.
  • Connaissances: Maîtrise des pratiques et des procédures RH (gestion du personnel, relations sociales, recrutement, réglementation sociale).
  • Qualités personnelles: Rigoureux(se), méthodique(s) et doté(e) d'un excellent sens de l'organisation.
  • Communication: Excellent(e) communicant(e), tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Management: Capacité à encadrer et à motiver une équipe.
  • Autonomie: Capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives.
Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !

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