la t te des entreprises qui s'engagent vers un avenir plus vert, Alstom d veloppe et commercialise des solutions de mobilit qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports . Notre portefeuille de produits s' tend des trains grande vitesse, m tros, monorails et tramways jusqu'aux syst mes int gr s, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilit num rique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante o plus de 70 000 personnes ouvrent la voie une mobilit plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. Notre site Alstom, situ Ornans (30 min de Besan on / 1h de Dijon), est le Centre d'Excellence en mati re de conception et de fabrication des moteurs de traction et d'alternateurs qui quipent toute la gamme de mat riel roulant dans le monde . Notre siteindustriel d'environ 300 salari s, travaille sur une vaste gamme de produits et services dans un secteur en croissance port par des innovations technologiques. Dans le cadre d'un contrat dur e ind termin e et pour soutenir son d veloppement, l' tablissement recherche un(e) : Responsable offre / Bid manager - H/F Vos principales missions sont : R diger l'offre d'un moteur ou d'un alternateur engageante, tout en maitrisant l'int gralit des aspectsQCD du produit et en s'assurant de la conformit de l'offre avec les r gles et instructions internes Proposerun planning performant dans le cadre de l'ex cution du projet: maitriser le scope des offres, fiabiliser et challenger les engagements QCD des m tiers, tout en respectant les plannings de construction des offres et la strat gie groupe Piloter le budget de l'offre et l' quipe multidisciplinaires Proposer la solution retenue au sous-syst me bogie, l' quipe d'offre Rolling Stock (RS) et la plateforme : R pondre l'IFQ (instruction for quotation)sur son p rim tre G rer l'interface avec l' quipe d'offre RS et celles des autres sous-syst mes (bogie / power train) Proposer des optimisations (techniques et co ts) S'accorder avec les responsables d'offres RS et la plateforme sur la strat gie de r ponse aux carts de requis identifi s Piloter et consolider les engagements QCD des diff rents m tiers : Identifier, analyser et valuer les carts, piloter les revues QCD de l'offre pour son p rim tre G rer les interfaces entre les acteurs et leur allouer les cibles de co ts Contr ler, challenger et consolider les engagements Pr parer les revues des risques et opportunit s Organiser les revues de risques et tablir les plans de mitigation Cr er et mettre jour les RAPR (risk register) et SAPR (saving register) Organiser les revues qualit offre ( TRQR ) avant soumission Assurer la tra abilit des l ments et de la documentationproduits en phased'offreafin de faciliter le lancement de la phase projet(RFP, Q&A, pr sentations, lettres, contrat ) Participer auxn gociations contractuelles li es son p rim tre Contribuer au retour d'exp rience Supporter le chef de projet pour la FPR00 (situation financi re initiale) Profil recherch : Vous tes titulaire d'un BAC+5 en g nie industriel, gestion de projet. Vous avez des connaissances techniques basiques sur les moteurs et alternateurs, ainsi que des connaissances financi res (r gles pour consolider des co ts, cash-flow...), des connaissances contractuellesetl gales (obligations, p nalit s, ) pour pouvoir changer avec les acteurs concern s et valuer les impacts sur son p rim tre. Vous avez des connaissances dans les processus Vous tes capable de de g rerefficacement une quipe transverse pour d livrer une offre sur une p riode de temps limit eet dans des conditions stressantes.Vous savez communiquer clairement et synth tiser les informations. Vous tes orient client, vous tes engag (e) et avez un sens de l'anticipation et de l'organisation. Un bon niveau d'anglais (lu/ crit/parl ) est indispensable. Alors rejoignez-nous! Type de contrat : CDI Statut : Cadre Rythme de travail : Temps plein / Forfait jours T l travail : Possible (1 2 jours par semaine) R mun ration : Politique salariale attractive, r mun ration sur 13 mois + prime de participation/int ressement + prime transport + Plan Epargne Retraite Unique (PERU) & Plan d'Epargne Groupe (PEG) + mutuelle & pr voyance + avantages CSE Accords d'entreprise : quilibre vie professionnelle/vie personnelle, handicap.. Prise de poste souhait e : D s que possible Alstom s'engage en faveur de la diversit et de l'emploi des personnes en situation dehandicap . Si vous souhaitez int grer une entreprise innovante et engag e dans le d veloppement de ses salari s, rejoignez-nous ! Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilit , qui r sout les grands d fis de la mobilit de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionn es par l'id e de travailler ensemble afin de r inventer la mobilit , de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour apr s jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos quipes, venant d'horizons diff rents, se voient offrir des opportunit s d'apprendre, de se d velopper et de construire leur carri re en voluant sur diff rentes fonctions et sites g ographiques. tes-vous pr t rejoindre une v ritable communaut internationale pour une aventure stimulante et impactante Alstom garantit l' galit des chances et s'engage en tant qu'employeur cr er un environnement de travail inclusif o tous sont encourag s atteindre leur plein potentiel, et o les diff rences individuelles sont valoris es et respect es. Tous les candidats qualifi s sont consid r s dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l'origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identit de genre, de l' ge, de la nationalit , de la nature du handicap ou de toute autre caract ristique prot g e par la loi locale.
