HR Business Partner - Prestataire de services
Michael Page
- Luxembourg
- CDI
- Temps-plein
- Déploiement de la politique RH sur le terrain et notamment la politique de recrutement
- Pilotage de l'intégration et la formation des salariés en collaboration avec le département QSE
- Suivi disciplinaire; gestion et suivi des convocations aux visites médicales; gestion de l'absentéisme
- Digitalisation des procédures de travail
- Suivi des signatures électroniques de contrat et gestion des relances en collaboration avec la Responsable paie
- Suivi des outils de reporting RH et analyse du bilan social
- Mise en place de projets RSE
- Animation et négociation avec les partenaires sociaux en collaboration avec la Direction
- Gestion et encadrement des assistants RH
- Veille et mise en application des évolutions législatives sociales
- Autres projets RH et communication RH
- Titulaire d'une formation de type MASTER (BAC +5) en gestion des ressources humaines avec un minimum de 4/5 ans d'expérience
- Vous avez un excellent relationnel et de bonnes capacités de communication et de rédaction
- Langue français obligatoire,la maîtrise de l'anglais et/ou du portugais est un atout
- Maîtrise des outils informatiques (Pack office, KeyPaye…)
- Poste à pourvoir rapidement
- CDI 40 heures/semaine
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