Le Grand Chalon est ...La 1ère Agglomération de Saône-et-Loire, le Grand Chalon compte 51 communes et 118 000 habitants.Stratégiquement positionné en France et en Europe au cœur d’un réseau routier, fluvial et ferroviaire de premier plan (Route Centre Europe Atlantique-RCEA), accessible en TGV et LGV, le Grand Chalon offre une situation géographique privilégiée.Mobilisé pour le développement économique du territoire, Le Grand Chalon porte un positionnement volontariste pour « l’Industrie du Futur » et fait vivre ses labels « Territoire d’Industrie » et « Sites Industriels Clés en Main ». Territoire de projets reconnu pour la qualité de vie de ses habitants, Le Grand Chalon agit avec ambition en matière d’économie, transition écologique, petite enfance et enseignement supérieur, mais aussi sports, culture et tourisme.L’EJE de terrain fait partie de l’équipe d’encadrement des enfants ; il l’enrichie par ses qualifications complémentaires.De par ses connaissances et ses liens avec l’équipe de direction, il appuie les agents dans une prise en charge des enfants de qualité et fait vivre au quotidien le projet éducatif et pédagogique de la crèche et le cadre national d’accueil du jeune enfant.VOS MISSIONS :· Garantir une qualité d’accueil aux enfants et à leur famille ; être garant du projet éducatif et pédagogique et du respect du cadre national d’accueil du jeune enfant :- Accompagnement des pratiques professionnelles des agents pour leur donner confiance à leurs capacités :- Partage de ses connaissances psychopédagogiques pour étayer les actions à mener en équipe et leur donner du sens ;- Organisation des conditions d’accueil des enfants et des parents dans la structure en lien avec les équipes ;- Organisation de l’aménagement de l’environnement des enfants (spatial, temporel…) en lien avec les équipes ;- Coordination et dynamisation de l’équipe pour la mise en place des animations et activités d’éveil au sein du secteur, animation de temps d’éveil et d’activités ;- Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de chaque enfant.· Assurer un rôle de dépistage et de prévention auprès du jeune enfant et de sa famille :- Repérer les troubles éventuels présentés par l’enfant, en faire part au responsable et en assurer le suivi- Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre des consignes de prise en charge
Veiller à la sécurité des enfants.
Etre un relais entre l’équipe et l’équipe de direction : valoriser le travail de l’équipe auprès de la direction, faire remonter les problématiques à résoudre.
Accompagner les familles :
- Accompagner les parents dans leur quotidien et par le biais de points info, réunions, temps festifs…- Développer la place des parents dans la structure.Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants exigé ;- Maîtrise des connaissances liées au développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant,- Techniques d’animation, créativité,- Volonté de progresser dans sa profession en s’informant et en se formant,- Dynamisme, qualités relationnelles,- Sens de la médiation,- Patience, capacité d’adaptation, sens de l’écoute.
Recrutement selon statut de la fonction publique territoriale
Cadre d'emplois des Educateurs de Jeunes Enfants
Contractuel (CDD de 12 mois, renouvelable)
Congés payés dès la première année
Tickets restaurant
Participation mutuelle
Participation frais de transport en commun à hauteur 75 % (plafonné à 96 €)
