Description de l'entreprise :Séché Environnement est un acteur de référence de la gestion des déchets, y compris les plus complexes et dangereux, et des services à l’environnement, notamment en cas d’urgence environnementale. Grâce à son expertise en matière de création de boucles d’économie circulaire, de décarbonation et de maîtrise de la dangerosité, le Groupe contribue depuis près de 40 ans à la transition écologique des industries et des territoires ainsi qu’à la protection du vivant.Groupe industriel familial français, Séché Environnement déploie les technologies de pointe développées par sa R&D au cœur des territoires, dans plus de 120 implantations dans 16 pays, dont une cinquantaine de sites industriels en France. Fort de plus de 6100 salariés dont plus de 2900 en France, Séché Environnement a réalisé 1013,5 M€ de chiffre d’affaires en 2023, dont 26% à l’international.Avec 10 agences et plus de 270 collaborateurs en France, Séché Assainissement propose une gamme complète de services pour entretenir, inspecter et maintenir toutes vos installations d’assainissement. S’appuyant sur une flotte de plus de 200 véhicules de production et engins techniques (hydrocureurs, citernes, pompes…) et sur des moyens d’inspection vidéo, Séché Assainissement met toute son expérience et son expertise au service des collectivités, des industriels et facility managers, des métiers de la restauration, des professionnels de l’immobilier, des chantiers de travaux publics et des particuliers.Vos missions :Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines de la filiale, au sein du service RH composé de 3 personnes, vous aurez pour principales missions :ADMINISTRATION DU PERSONNEL :- Préparer et suivre les dossiers d’embauche des salariés.- Etablir les contrats de travail et avenants.- Suivre les visites médicales.- Suivre les titres de séjours.FORMATION :- Déployer et suivre le plan de développement de compétences, sous la supervision du RRH en lien avec l'Assistante RH.- Assurer le reporting et indicateurs RH.- Suivre les entretiens individuels et professionnels et en assurer le suivi.RECRUTEMENT :- Participer à la rédaction des offres d’emploi pour attirer les candidats.- Réceptionner et trier les CVs en fonction des postes qui sont à pourvoir.- Organiser et participer aux entretiens d’embauche afin d'assurer une présélection (par téléphone, visio ou en physique).- Participer à l'organisation des parcours d'intégration.PROJETS RH :- Participation aux différents projets RH locaux et/ou GroupeVotre profil :De formation Licence (BAC +3) spécialisation des Ressources Humaines, vous êtes structuré(e), rigoureux(se), autonome, organisé(e) et avez une réelle capacité d'adaptation et d'anticipation. Vous êtes à l’aise pour travailler à la fois sur les tâches opérationnelles et sur de la gestion de projets. Vous veillerez à l’application du droit du travail en général.Vous êtes curieux/se, force de proposition et avez la soif d’apprendre.Date de démarrage : Août ou début septembre 2024Durée du contrat : 12 moisNiveau souhaité : Préparation d’une licence en Ressources Humaines en contrat d'apprentissage ou professionnalisation pour un anVous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)Le permis B est primordial pour vous rendre sur le site qui est difficile d'accès par les transports en commun.
