RESPONSABLE MAINTENANCE H/F

• Organise le fonctionnement du service
• Met en œuvre avec le support des équipes en place les actions préventives et correctives ou d’amélioration à réaliser
• Assure la satisfaction des demandes du service production avec le niveau de réactivité approprié en fonction des priorités
• Assure la gestion de la documentation technique du matériel installé sur le site
• Fiabilise l’outil de production pour augmenter la disponibilité des équipements

• Anime une équipe interne composée de chefs d’équipe, techniciens et agents
• Encadre les prestataires externes
• Définit les objectifs du processus maintenance
• Transmet toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe
• Fait émerger de nouveaux talents au sein des équipes maintenance
• Coordonne et met en œuvre la montée en compétences du personnel maintenance
• Analyse les résultats du service par des indicateurs clés (KPI)
• Est garant du maintien du climat social et du dialogue constructif et ouvert avec les équipes usine
• Fixe, communique et évalue les objectifs annuels
• Etablit les besoins en formation de son équipe et s’assure de leur formation
• Evalue les besoins en effectif et les compétences associées

• Applique et fait appliquer sur le site la politique Sécurité
• Accompagne la transformation industrielle du site dans le cadre de l’amélioration des équipements
• Est responsable du suivi des actions correctives suite aux contrôles obligatoires, audits usine, accidents de travail et en réfère au Directeur Etablissement.

• Elabore le budget annuel des activités de maintenance et en assure le suivi en collaboration avec le Directeur du site
• Participe à l’élaboration du budget investissement et de son suivi (CAPEX)
• Est en lien étroit avec le service Travaux neufs et utilités
• Définit la politique de stock de pièces détachées et en assure le suivi avec une équipe dédiée
• Contrôle et valide les commandes et les factures liées à l’activité maintenance

• De formation technique supérieure Bac +3/+5
• Expérience de 10 ans minimum sur une fonction similaire en environnement industriel
• Connaissance des process industriels et des procédures en vigueur
• Sensible à l’amélioration continue
• Maîtrise en gestion de projet et en management
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, PowerPoint…)

• Homme ou femme de terrain, proche des équipes
• Leadership
• Qualités relationnelles (capacité à créer du lien, simplicité de contact, à l’écoute …)
• Très Bon communicant
• Capacité à former, à accompagner, à développer les compétences
• Méthodique et rigoureux (se) ; proactif (ve) ; force de propositions
• Volonté de porter le changement dans la durée sur un site industriel en pleine transformation

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