Coordinateur de Terrain

• Gérer une équipe d'exploitants agricoles.
• Concevoir et gérer un calendrier/plan de travail hebdomadaire, mensuel et trimestriel.
• Production agricole, suivi et mise en œuvre des activités de terrain avec les membres de l'équipe.
• Réaliser des analyses de marché (délais de production, coûts, rentabilité, ressources).
• Effectuer des recherches terrain et des courses au compte du superviseur.
• Recueillir, synthétiser et consolider des données pertinentes dans les bases de l'organisation.
• Contrôler et superviser le(s) site(s), assurer la liaison avec le(s) agriculteur(s) et le superviser.
• Documenter les informations sur les risques, opportunités, succès, leçons et meilleures pratiques.
• Produire des rapports et du contenu quotidien (vidéo, images) sur les activités de l'exploitation.
• Effectuer d'autres tâches assignées par le superviseur.

• Une licence ou un BTS dans une discipline liée à l'agroéconomie, l'agriculture, l'agroindustrie, la production végétale, l'élevage ou à un domaine lié est souhaitable (mais pas obligatoire).
• Un minimum de 2 ans d'expérience professionnelle dans le secteur agricole est requis.
• Une expérience dans un milieu agricole, d'élevage ou de pêche est exigée.
• Solides compétences informatiques et maîtrise de la suite Microsoft (Excel, Word, OneDrive, teams).
• D'excellentes compétences en communication écrite & orale en anglais & français sont requises.
• Travail d'équipe, gestion du temps, sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression.
• Doit être basé à Yaoundé ou disposé à s'y installer, et disposé à voyager à l'intérieur du Cameroun.

• 12 mois (période d’essai de 3 mois), renouvelable sous réserve de performances satisfaisantes.
• Interne : Superviseur(s), agriculteur(s)...
• Externe : Manœuvres, contractuels, techniciens agricoles…

• Salaire de départ de 50 000 FCFA/mois avec une indemnité de transport de 10 000 FCFA/mois.
• Une prime de performance pouvant aller jusqu'à 50 000 FCFA /trimestre, payable à la fin de chaque période de 3 mois/trimestre, et basée sur l'atteinte d'objectifs/cibles de performance mensuels.
• Primes supplémentaires basées sur les bénéfices générés par les ventes de produits cultivées.

• Une lettre de motivation, un CV et votre diplôme le plus élevé en anglais/français doivent être envoyés à

• Nous vous remercions d'avance de l'intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats sérieusement considérés seront contactés pour un test technique et un entretien ultérieur (les 2 seront en anglais et en français). Si vous n'avez pas été contacté(e) 2 semaines après la date de clôture, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

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