APPRENTISSAGE - Technicien.ne assainissement et eau potable H/F
COMMUNAUTE URBAINE GPSEO
- Yvelines
- CDI
- Temps-plein
- Rédiger les avis d’urbanisme
- Suivre l’exploitation quotidienne de réseaux d’eau potable et d’assainissement
- Organiser, planifier et réaliser les contrôles, inspections nécessaires et travaux d’entretien
- Assurer le suivi des prestations réalisées pour le compte de la communauté urbaine en matière d’assainissement et d’eau potable
- Suivre les contrats de délégation ou de prestations
- Assurer le suivi des créations de branchements
- Être l’interlocuteur de la commune pour la coordination des interventions
- Apporter son expertise lors de projets d’aménagements (publics ou privés)
- Répertorier et remonter les problèmes ou dysfonctionnements rencontrés
- Faire part de suggestions d’améliorations à apporter aux ouvrages
- Tu émettras un avis sur les documents d’urbanisme en matière d’eau potable et d’assainissement, en lien avec les pétitionnaires, maîtres d’œuvre et architectes
- Tu assisteras les communes et les aménageurs dans la mise en œuvre de projets d’aménagement, en participant aux études de schémas directeurs d’assainissement
- Tu programmeras et suivras la réalisation de travaux sur le réseau d’assainissement et d’eau potable ainsi que les opérations d’entretien (curage, inspections, etc...)
- Tu participeras au suivi et au contrôle des prestations contractuelles des délégataires d’assainissement et eau potable et assureras le suivi des réclamations.
Être apprenti.e à GPS&O, c'est donner du sens à ton alternanceNos apprentis bénéficient :D'un accompagnement soigné pour une intégration efficace et réussie, avec un interlocuteur RH uniqueD'un environnement de travail agréable, d'un espace numérique collaboratif sur le cloud, de matériel informatique récent, de wifi dans tous les espaces de travail, de salles de réunion équipéesD'un réseau d'apprentis avec une communauté d'une vingtaine d'étudiants et des moments de convivialité organisés dans l'annéeDe perspectives d'évolution et de mobilité interneD'un engagement des ressources humaines sur le bien-être au travail, l'égalité femme-homme et la lutte contre les discriminationsD’avantages sociaux pour un équilibre vie pro/vie perso préservé :
- majoration de salaire de 6%
- participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
- carte restaurant Bimpli avec titres à 9€ (contribution employeur 5€40)
- prise en charge 75% du pass Navigo/ImaginR
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