Descripción del empleoMantener y consolidar las relaciones con las distintas marcas. Generar mesas de trabajo con las marcas para el desarrollo y crecimiento de la misma.Desarrollar planes de acción y expansión de las cuentas para incrementar el volumen de órdenes con las marcas. Identificar oportunidades de crecimiento para el negocio.Participar activamente de la definición de los focos estratégicos del área y cada una de las cuentas enfocado en el mediano / largo plazo de la misma.Relevar necesidades y mantener una alta coordinación con los diferentes departamentos de PedidosYa para velar por lo que la cuenta necesita para crecer.Detectar necesidades del negocio mediante el análisis de KPI s diarios,generando planes de acción ante desvíos. Activa participación y análisis de métricas para la toma de decisiones.Trabajar en conjunto con marketing para el armado de ofertas competitivas y campañas promocionales atractivas para el usuario.Proponer distintas estrategias de inversión del partner en nuestro canalCrear estrategias de surtido (catalogo ideal), supply, capacidad, pricing de las marcas.Investigar sobre el mercado, industria y competidores encontrando las oportunidades y buscando crear una oferta atractiva y diferenciadora en el mercado.Realizar visitas regulares en los principales canales de venta de nuestras marcas para obtener información y encontrar oportunidadesLiderar, inspirar y desarrollar el equipo, con el fin de establecer metas, ejecutar con eficiencia, manteniendo un ambiente de responsabilidad y enfoque a resultados.Medir el rendimiento y el crecimiento del negocio, de las personas del equipo a cargo.Consolidar el trabajo del equipo, motivando a las personas que lo integran,siendo referente técnico y humano para generar un ambiente de trabajo ameno.RequisitosGrandes habilidades de influencia, persuasión y negociación.Habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.Pensamiento estratégico y visionando al mediano / largo plazo.Capacidad de definir prioridades y centralizar los temas.Actitud problem solving : Ser quién ofrece soluciones, ideas y propuestas. Poseer competencias creativas y de innovación.Capacidad de romper con estructuras y metodologías.Mentalidad dispuesta a experimentar y tomar riesgos.Adaptación al cambio, capacidad de mantener ritmos sostenidos de trabajo, tolerancia a la frustración.Poder interactuar con diversos roles y poder gestionar las expectativas de múltiples partes interesadas.Ser capaz de inspirar a varios equipos y partes interesadas a unirse detrás de una misión.Tener excelentes habilidades de comunicación (tanto oral como escrita) y presentación.Tener sólidas habilidades interpersonales e interculturales. Manejo del conflicto. Se valora experiencia en retail o empresas de consumo masivoExperiencia en roles similares de al menos 2 años.Excelente manejo de herramientas de Office / Google Drive (Excel / Sheet / Google Slides)Información adicionalAprender en un ambiente dinámico, donde puedes explorar tu potencial y tus ideas al máximo.Trabajar junto con un equipo listo para jugar, dispuesto a compartir conocimiento, experiencias y desafíos.Tener la capacidad de generar impacto y crear en cada momento.Creamos una nueva industria y la reinventamos cada día.Una empresa en pleno crecimiento, con mucho contacto internacional en Latam y todo el mundo.Un lugar donde puedas ser quien eres y disfrutar lo que haces todos los días.Flexibilidad y autonomía para definir junto con tu equipo la mejor manera de trabajar.La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa.Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad,discapacidad y / o otras características individuales.En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él / ella / elle) desde el primer contacto.CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
