ALTERNANCE - Analyse Données Contrôle d'Accès H/F
Crédit Agricole
- Paris
- Alternance
- Temps-plein
[2] Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
[3] Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Référence 2024-87986Date de parution 09/05/2024Description du posteType de métierTypes de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et DataIntitulé du posteALTERNANCE - Analyse Données Contrôle d'Accès H/FType de contratAlternance / ApprentissageDurée (en mois)12Date prévue de prise de fonction02/09/2024Poste avec managementNonCadre / Non CadreNon cadreMissionsDescription du service :Placé sous la direction opérationnelle du Directeur de la sécurité d'Amundi, vous serez rattaché au Responsable Sécurité-Sûreté d'Amundi et intégrerez une équipe transverse à Amundi et à CAA (4 personnes chez Amundi, 4 chez Crédit Agricole Assurance) qui a pour mission d'assurer :La sécurité et la sûreté des biens et de l'ensemble des collaborateurs des entités du groupe (Amundi et CAA) sur le périmètre du Pôle Montparnasse.Missions :Lutter contre les actes malveillants en garantissant la cohérence entre les accès effectifs des occupants des bâtiments Amundi/CAA et les droits qu'ils sont censés avoir :
- Les droits sont induits par le métier, la fonction, la mission, la finalité des accès des collaborateurs/intervenants/visiteurs;
- Mettre en relief les écarts entre les accès théoriques/légitimes et les accès effectifs/potentiels et réguler avec les managers/SSP si écart;
- Maîtriser l'ensemble des accès et des flux sur nos bâtiments.
- Renforcer l'équipe SSP afin d'atteindre le niveau de sécurité cible, dans les délais impartis, en adéquation avec la politique validée par la direction d'Amundi;
Ecole de commerce / Ingénieur / UniversitéNiveau d'expérience minimum0 - 2 ansCompétences recherchées
- Rigueur
- Autonomie
- Esprit de synthèse
- Esprit d'équipe
- Curiosité
- Dynamisme