Manager SI H/F

Crédit Agricole

  • Paris
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 15 jours
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5700 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion.En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Référence 2024-89504Date de parution 15/05/2024Description du posteType de métierTypes de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et DataIntitulé du posteManager SI H/FType de contratCDIDate prévue de prise de fonction01/07/2024Poste avec managementOuiCadre / Non CadreCadreMissionsPremier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d'Information nécessaire : l'opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d'évolution.Au sein de la Direction de la Transformation de Crédit Agricole Assurances et rattaché à la Plateforme Fonction Support et Socles Transverses, vous aurez la responsabilité de manager l'équipe Plateforme Intégration et Outils, qui gère la Plateforme d'Intégration Continue et des outils IT for IT.Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?Les principaux rôles du manager de la Plateforme Intégration et Outils sont de :
- garantir le plan de ressource et le budget de son équipe
- donner une vision de l'évolution de son patrimoine à son équipe
- accompagner et planifier les travaux son équipe au quotidien
- gérer les négociations, contractualisation avec les ESN et les éditeurs des outils utilisés par PIO
- participer à la communauté agileEn qualité de responsable de PIO, vos principales missions seront les suivantes :
- rôle de product owner back-up sur la Plateforme d'intégration continu,
- suivi, organisation et planification des audits des analyses d'application via CAST Software,
- support administration d'outils (GIT/ JIRA/confluence/CAST),
- support sur la conception, l'architecture et l'analyse de risque du parc applicatif PIO,
- Participer aux comités risques en tant que représentant PFSST,
- Participer activement à la communauté agile en tant que référant DEVOPS.
- Participer à la construction et à l'évolution de la chaîne d'intégration et de déploiement en continu.
- Travailler à la mutualisation d'un PIC unique CAALors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.Vos avantages- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...Localisation du posteZone géographiqueEurope, France, Ile-de-France, 75 - ParisVilleParisCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 / M2 et plusFormation / SpécialisationVous avez obtenu un diplôme dans le domaine : Université / Ecoles d'Ingénieurs scientifiquesNiveau d'expérience minimum11 ans et plusExpérienceUne expérience technique est indispensable en tant que développeur, tech lead, architecte.
Une expérience de manager d'une petite équipe serait un plus.Compétences recherchéesCompétences managériales:
- Communiquer et influencer
- Coopérer et fonctionner en transversal
- Encourager l'innovationCompétences techniques:
Vous maitrisez plusieurs éléments des stacks suivantes : Angular, Java, API REST, SpringBoot, Docker, Kubernetes, Gitlab, jenkins,Compétences comportementales:
- Animer une communauté
- Communiquer avec aisance à l'oral
- Conduire et /ou accompagner le changement
- Piloter des projets
- Travailler en équipeMaitrise des méthodes et pratique agile. Moteur dans l'implémentation du DEVOPS

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