Coordinateur Exploitation F/H

Keolis

  • Montluçon, Allier
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Coordinateur Exploitation F/HExploitationKeolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.ContexteKeolis Montluçon Mobilités, filiale du groupe Keolis, dont le siège est basé à Montluçon (03), emploie 41 salariés dont 30 Conducteurs-Receveurs. Elle exploite les lignes régulières du réseau urbain de transport en commun de Montluçon "Maelis" ainsi que les 12 lignes scolaires de la communauté d'agglomération. La filiale propose également un service de transport à la demande.Dans le cadre du renouvellement du contrat de Délégation de Service Public, nous recherchons un Coordinateur Exploitation F/H.MissionsSous la responsabilité du directeur de filiale, le coordinateur d’exploitation participe à l’exploitation du service. Il planifie, organise, contrôle le travail d’une équipe de conducteurs, en collaboration avec trois contrôleurs. Il assiste sur l'analyse de différents indicateurs pour suivre la performance individuelle et collective de l’équipe. Il est contributeur de la qualité d’application des procédures du cahier des charges définies par les autorités organisatrices.Plus précisément, à ce poste, vous serez en charge de :
  • Assurer l’encadrement du personnel de conduite : animation et communication quotidienne de l’équipe, management, veille réglementaire, suivi des activités, etc.
  • Faire remonter les besoins en recrutement et participer au recrutement du personnel de conduite
  • Veiller à la bonne intégration des nouveaux embauchés
  • Accompagner les plans d’action qualité et productivité (absentéisme, éco-conduite, …)
  • Veiller au respect des valeurs de l’entreprise dans la gestion du personnel : respect, rigueur, professionnalisme
  • Veiller à la bonne application des outils et procédures Groupes dans les tâches quotidiennes
  • Participer aux réunions de travail et les animer
  • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité définies par la société ou la réglementation en vigueur et s’assurer de la sécurité des personnes et des biens (matériel roulant, immobilier et équipements d’atelier)
  • Participer à la prévention des risques (environnement, sécurité,…), à la définition et au suivi des plans de prévention, sous l’impulsion du Responsable Hygiène, Sécurité et Environnement
  • Assurer la veille documentaire et réglementaire sur l’entretien des bâtiments
  • Suivre les tableaux de bord d’exploitation et mettre en œuvre les plans d’action nécessaires
  • Suivre l’activité transport sur le terrain (aspect qualitatif et relationnel)
  • Participer à l’élaboration des Unités d’œuvres du budget d’exploitation
  • Piloter avec les équipes de manière optimisée l’activité transport : élaboration des services conducteurs théoriques
  • Assurer le traitement des anomalies remontées par les conducteurs via l’outil Signalement et formaliser la réalisation des actions correctives dans l’outil
Le poste est basé à Montluçon.ProfilDe formation minimum BAC+2 (BTS, DUT, DEUG) dans le Transport et Logistique, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.Vos expériences précédentes vous ont permis de développer vos compétences en management d'équipes, vous avez de solides connaissances sur la réglementation des transports de voyageurs, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, vous avez une bonne maîtrise de l'expression écrite et orale, vous disposez d'un esprit d'analyse et savez être force de proposition.Par ailleurs, vous avez également un bon esprit d'équipe, vous êtes organisé, autonome, impliqué et rigoureux.Ce que nous avons à vous offrir
  • Différentes primes (13ème mois, prime d'assiduité, prime de vacances, prime d'intéressement etc.)
  • Progression salariale rapide dès 6 mois d'ancienneté
  • Congés supplémentaires
  • CSE (chèques-vacances)
  • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65%
Pourquoi nous rejoindre ?En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
  • un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
  • une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie...)
  • de politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)
Information complémentaire :Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

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