Gestionnaire paie sénior F/H
Bien dans sa maison
- Sainte-Hermine, Vendée
- CDI
- Temps-plein
Soyons francs. Il existe sûrement des entreprises dans lesquelles la gestion des paies est plus calme. Mais tellement plus ennuyeuse... Au sein de BIEN DANS SA MAISON, le métier est vivant, et à l'exercer, vous allez gagner en compétence. C'est évident. Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) passionné(e) et talentueux(se), pour rejoindre notre équipe dynamique et dévouée. Vous aurez pour missions : Responsable d'un portefeuille de 200 à 300 collaborateurs, il va falloir rester concentré. La diversité, elle est gravée depuis toujours dans notre ADN. Mais ne nous dispersons pas. 34 agences actuellement et d’autres en ouvertures, une multitude de contrats de travail, des conventions collectives en veux-tu en voilà, des parties fixes et des variables, certaines pour tous, d'autres pour certains... oui, ici, c'est sportif. Heureusement, nos 2 gestionnaires sont toujours sur la plus haute marche du podium pour ce qui est de l'organisation, de la précision et de la rigueur. Les missions, elles, elles sont classiques. Tous les mois, vous établissez (et vérifiez) les fiches de paie, en veillant à bien tenir compte des éléments fixes et variables, la gestion du temps et les éventuelles absences... Pour ceux qui nous rejoignent, vous effectuez les formalités administratives (DPAE, visite médicale, etc.) et pour ceux qui nous quittent, vous vous occupez des soldes de tout compte, des attestations, etc.) Etablir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives) Effectuer les DSN Gérer l’administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc…) Effectuer les formalités d’entrée et les formalités de sortie du personnel Elaboration des contrats de travail et des avenants Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale (convention collective, procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail, aides à l’embauche, financement de formations, etc.) Effectuer les recherches techniques nécessaires pour assurer l’application des textes législatifs et la veille juridique.
Titulaire d'un Bac+2 en Comptabilité, Gestion ou RH, la technique, vous l'avez. Vous l'avez même pratiquée pendant 10 ans minimum sur un poste similaire. Bref, vous savez de qui on parle, inutile alors de vous préciser que maîtriser Word et Excel est impératif. En revanche, nous verrons d'un bon œil la connaissance du logiciel Korrigan et ou Apologic. Alors, vivre une expérience professionnelle qui sera bien plus qu'une ligne de plus sur votre cv, ça vous tente ? Devenez Gestionnaire Paie Sénior (H/F) Vous êtes à quelques clics de donner un sérieux coup de boost à votre carrière ; ne manquez pas cette opportunité. Rémunération : selon profil et expérience.
BAC+2