Directeur adjoint de Pôle H/F/X
Croix-Rouge française
- Saint-Cergues, Haute-Savoie
- CDI
- Temps-plein
- Participer à la définition du projet d'établissement et en garantir la mise en œuvre,
- Piloter et accompagner les changements arrêtés par la direction, dans une logique d'ajustement des réponses aux évolutions du secteur et besoins des personnes accueillies,
- Contribuer à assurer la mise en œuvre de projets transversaux dans le respect des objectifs fixés
- Contribuer aux réflexions stratégiques et actions à déployer dans le cadre du CPOM régional à venir,
- Piloter et animer la démarche d'amélioration continue de la qualité,
- Mettre en cohérence les projets, notamment ceux relatifs à l'évaluation et à la qualité,
- Etre responsable de la mise en œuvre de la qualité d'accompagnement des personnes accompagnées,
- Etre garant, sous la responsabilité de la direction, de la bonne marche des établissements et veiller à ce que toutes les formalités légales, réglementaires et administratives soient respectées,
- Encadrer, animer et coordonner l'activité des équipes sous sa responsabilité,
- Venir en soutien des responsables de service en particulier pour les relations avec les personnes accueillies, leurs représentants et les familles,
- Rédiger le rapport annuel d'activité et de fonctionnement,
- Garantir la mise en œuvre de la politique associative des ressources humaines en lien avec la RARH du Pôle, en veillant à la qualité du dialogue social, de la cohésion des équipes,
- Faire le lien avec les fonctions transverses (ressources humaines, finances, moyens généraux...),
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement de compétences,
- Participer à la préparation des budgets (fonctionnement et investissements,
- Informer la Direction des échéances et prioriser les activités
- Posséder un sens aigu des relations humaines : savoir s'adapter à son interlocuteur, établir un climat de confiance, faciliter la participation directe des personnes concernées à la définition et à la mise en œuvre de leur propre accompagnement, faire preuve d'empathie, savoir négocier et trouver des solutions
- Savoir s'organiser de façon autonome, savoir prendre des responsabilités et des initiatives
- Vous disposez de qualités rédactionnelles et vous savez vous exprimer de manière claire et structurée.
- Votre souplesse, votre réactivité et votre force de proposition seront nécessaires sur ce poste.
- 3-5 ans
- 6-10 ans
- 11-20 ans