Gestionnaire RH H/F

CHAMBRE REGIONALE D'AGRICULTURE GRAND EST

  • Laxou, Meurthe-et-Moselle
  • 25 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 23 jours
  • Postuler facilement
Vous cherchez un poste intervenant sur la paie et la formation professionnelle, vous permettant progressivement de vous spécialiser ? Ne cherchez plus, il est là !
Pour ne rien vous cacher, c’est une TRÈS BELLE opportunité pour un débutant souhaitant d’évoluer dans un secteur en pleine mutation.
Avantages :
  • RTT
  • Gratification
  • 20RTT
  • 27CP
  • Accord Télétravail
  • Titres restaurant
Au sein de la chambre régionale d’agriculture Grand Est à Laxou (54), vous serez directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le job consistant à renforcer temporairement l’équipe (CDD de 6 mois) et participer à la consolidation du pôle régional pour la paie et la formation :
La paie
  • Gérer les entrées et sorties du personnel du SIRH : réalisation des attestations de salaires, calcul des maintiens de salaires, dossiers de prévoyance, reporting RH.
  • Saisir les éléments de paies (variables mensuels, absences…),
  • Calculer et vérifier la paie : préparation, édition et transmission des soldes de tout compte, accompagnement des salariés dans la compréhension du bulletin, établissement des déclarations sociale
La formation professionnelle
  • Gérer dans le SIRH des actions de formation,
  • Etre l’interlocuteur.rice privilégié(e) des chambres d’agriculture départementales, de l'OPCO et des organismes de formation,
  • Suivre les remboursements,
  • Etablir les reportings pour les réunions avec les IRP… .
Nous offrons un poste riche, complet et évolutif au sein d'une équipe dynamique et dans une chambre régionale en pleine mutation.C’est en général le moment où vous vous dites que ce poste est fait pour vous. Assurez-vous juste que ce qui suit vous correspond bien :
  • Vous êtes de formation minimum BTS, DUT, licence pro dans le domaine des ressources humaines ou de la comptabilité.
  • Vous avez de bonnes connaissances en paie, et une première expérience professionnelle de 3 ans dans cette thématique.
  • Vous maîtrisez l’utilisation d’un logiciel de paie (idéalement HR Access) et de l’environnement Windows.
  • Vous savez faire preuve de rigueur, de pragmatisme et de curiosité pour le métier RH
  • Vous avez des facilités à communiquer à l’écrit comme à l’oral
Si vous vous dites que vous correspondez au profil, envoyez-nous votre CV !

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