ALTERNANCE - Gestionnaire administratif RH et recrutement jeunes H/F
Amundi
- Paris
- Alternance
- Temps-partiel
[2] Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
[3] Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Référence 2024-88164Date de parution 28/03/2024Description du posteType de métierTypes de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources HumainesIntitulé du posteALTERNANCE - Gestionnaire administratif RH et recrutement jeunes H/FType de contratAlternance / ApprentissageDurée (en mois)24 moisDate prévue de prise de fonction01/07/2024Poste avec managementNonCadre / Non CadreNon cadreMissionsDescription du service :Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe Administration RH, composée d'un manager, de 4 Chargées RH et alternants.
- Cette équipe a pour responsabilité :
- Le recrutement des " jeunes " de l'UES Amundi France (stagiaires et alternants lors de la campagne de recrutement annuelle)
- La gestion administrative pour Amundi France (entrées, mouvements, sorties) quel que soit le contrat de travail
- La Campagne de recrutement des Auxiliaires d'été
- La participation à la Campagne Alternance
Vous serez en complète autonomie sur votre poste.Vous serez responsable sur ce périmètre, des missions suivantes :1. Recrutement et suivi administratif des stagiairesGarantir le process de recrutement
- Règles de recours au stage (suivi des autorisations de recrutement, durée, gratification, délai entre 2 stages …) en lien avec les Responsables RH et Gestionnaires RH
- Publier l'offre de stage (via notre outil interne de gestion des candidatures) ;
- Etudier et sélectionner les CV
- Être le point de contact des manager-recruteurs sur ce type de recrutement
- Réaliser le dossier RH comprenant l'édition des conventions de stage en lien avec la réglementation et les process internes RH ;
- Piloter les entrées et sorties des stagiaires de son périmètre ;
- Suivi des titres de séjour
- Participer à l'animation des sessions d'accueil et d'intégration des stagiaires.
- Interagir en direct avec les collaborateurs concernés (collaborateurs, service paie, service santé au travail).Apport de l'alternance :Par sa pluridisciplinarité, cette expérience vous permettra d'acquérir une bonne maîtrise du recrutement et une approche globale de la gestion individuelle. Il vous permettra également de :
- développer vos compétences en recrutement et en droit du travail ;
- appréhender des processus RH dans leur ensemble - au sein d'une entreprise de plus de 2000 collaborateurs en France ;
- gagner en assertivité, en organisation et en rigueur.
Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Si votre profil est pré-sélectionné, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.Localisation du posteZone géographiqueEurope, France, Ile-de-France, 75 - ParisVilleParisCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 / M2 et plusFormation / SpécialisationFormation :
Ecole de commerce / Ingénieur / UniversitéSpécialisation :RH : recrutement, gestion administrative, droit du travail…Niveau d'expérience minimum0 - 2 ansCompétences recherchées
- Esprit d'équipe;
- Dynamisme;
- Organisation;
- Ecoute;
- Rigueur;
- Autonomie;
- Sens du service et de la confidentialité
- Maitrise du Pack Office