Comptable/gestionnaire de paie H/F

Servagroupe

  • Quimperlé, Finistère
  • 2 000-2 500 €/mois
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 15 jours
  • Postuler facilement
Notre entrepriseSERVAGROUPE, groupe familial fort de vingt-cinq ans d’expérience est aujourd’hui un acteur incontournable de l’emploi, avec 25 agences implantées dans le Grand Ouest.Afin de proposer un service sur mesure à ses clients, le groupe s’est structuré autour de 4 métiers essentiels : le travail temporaire (généraliste et spécialité), la prestation de service, la formation et le consulting.La qualité et la diversité de notre offre de service s’appuient sur nos valeurs structurantes : la proximité, la satisfaction, la fiabilité et la réactivité. La satisfaction de nos clients est notre priorité.Vous avez envie d’un nouvel élan, d’un projet professionnel motivant Contactez votre agence de proximité, nous accompagnerons la réalisation de votre projet.Les missionsServagroupe Travail Temporaire Rosporden, recherche pour l’un de ses clients, au sein d’une Association, un Comptable/gestionnaire de paie H/F sur la commune de Quimperlé.Sous la responsabilité de la présidente, il ou elle sera en charge de la comptabilité et de la gestion administrative du personnel incluant la paie de l’association et de ses structures adhérentes.Vos missions :– Comptabilité :
o Saisie des factures, lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs,
o Virements fournisseurs
o Saisie et contrôle des opérations comptables de paie
o Suivi de la trésorerie/rapprochements bancaires/remises en banque, paramétrage des comptes
o Facturation intra-groupe
o Préparation des documents comptables : bilan, compte de résultats et des budgets prévisionnels, tableaux de bord.– Paies
o Collecte des éléments variables : acomptes, temps de travail (heures supplémentaires, complémentaires, récupérations), absences, congés…
o Bulletins de salaires et virements ; déclarations sociales, contrôle des charges
o Règlement des notes de frais.– Gestion administrative du personnel
o DPAE, contrats de travail, avenants, documents de fin de contrat
o Relations (entretiens téléphoniques, mails) avec les organismes sociaux (Sécurité Sociale, complémentaires santé, caisses de prévoyance), la Médecine du travail
o Veille sur les évolutions législatives.Contrat en CDI- 35hLe profilDouble compétence en paie et en comptabilité
Maîtrise des outils bureautiques (d’Excel en particulier) et de la navigation Internet
Pratique d’un logiciel de comptabilité (utilisation d’EBP) et d’un logiciel de paie (utilisation de SILAE, de GTA et de PRO).Aisance rédactionnelle et relationnelle ; connaissances en droit du travail
Goût du travail en équipe, discrétion, sens de l’organisation et rigueurBac + 2 ou 3 en comptabilité et gestion avec un minimum de 2 ans d’expérience.

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