Assistant(e) juridique [droit des affaires] - H/F

Fidu

  • Annonay, Ardèche
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 13 jours
FIDU, des missions qui ont du sens !Quelles missions sur ce poste ?Intégré(e) à un cabinet à taille humaine, d'une dizaine de collaborateurs, vos missions principales seront les suivantes :
  • Rédiger et envoyer les formalités de convocation à l'AGOA
  • Rédiger les PV d'AGOA, le projet de rapport de gestion, le PV du Conseil d'Administration statuant sur les comptes
  • Rédiger le projet de PV des AGOE
  • Déposer les comptes au greffe des tribunaux compétents
  • Assurer une veille juridique
Gestion du secrétariat juridique courant,Fidu, une équipe diversifiée et soudée !
Quel profil est attendu ?
  • Première expérience (stage, alternance...)
  • Rigoureux, organisé et fiable
  • Communiquant, maîtrise des outils informatiques et force de proposition
Bon relationnel et esprit d’équipeVos savoirs-être feront la différenceFidu, la force d’un groupe à taille humaine !À propos de FIDUAvec plus de 60 ans d'expérience, plus de 180 collaborateurs, des agences à taille humaine implantées nationalement, la Fidu est un partenaire de confiance des entreprises. Dotée de plusieurs services spécialisés, nous accompagnons nos clients dans les domaines de la comptabilité, fiscalité, du social, des ressources humaines, du juridique etc...Nos valeurs familiales, associées à la modernité de nos processus de travail font aujourd'hui la force du groupe. Le cabinet est certifié ISO 9001. La politique RH de la Fidu est centrée sur le développement des compétences et le bien-être des salariés, c'est en ce sens que que le cabinet a remporté 3 trophées RH IFEC dans la catégorie "motivation et fidélisation" et "bien-être & qualité de vie au cabinet" .Fidu, une équipe à votre écoute ! Quels avantages proposons-nous ?
  • Tickets restaurant : Carte Swile
  • Télétravail partiel: 1 jour par semaine après la période d'essai
  • Sessions de massage au bureau
  • Congés payés illimités
  • CP offert le jour de son anniversaire
  • Prime de participation
  • Modulation du temps de travail
  • Participation à des évènements (Journée de fin de période fiscale, séminaires d’entreprise, afterworks)
  • CSE
  • Mutuelle Alan (prise en charge à 55%)
  • Évolutions de postes et salariales
  • Équipes à taille humaine
  • Formation mensuelle sur l’actualité juridique, fiscale, sociale
  • Accès à l’ensemble de nos formations internes

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