Directeur Adjoint Plateforme de Services Polyhandicap X/H/F

Croix-Rouge française

  • Arbonne-la-Forêt, Seine-et-Marne
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 30 jours
Sous la responsabilité du Directeur, vous assumez par délégation une partie des responsabilités du directeur d'établissement auquel vous rendez compte.Vous assurez en son absence la direction de l'établissement.Conduire la politique des établissements :- Collaborer avec le directeur à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement suite à la mise en place d'une plateforme de services coordonnés permettant un meilleur accompagnement des jeunes en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires. Veiller à sa conformité avec l'objet social de l'association et les orientations définies par les instances dirigeantes- Rendre compte des activités et de la marche des établissements auprès du directeur.Participer à l'animation de la politique des ressources humaines :- Diriger et animer les équipes en l'absence du directeur d'établissement,- Participer au recrutement dans le cadre des procédures nationales- Evaluer les actions et les compétences de son équipe et mettre en œuvre les entretiens professionnels annuels.- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation et de professionnalisation- Collaborer au pilotage des relations avec les partenaires sociaux dans le respect des dispositions légales et conventionnelles. Veiller au bon climat social et à la qualité des conditions de travail dans les établissements- S'assurer de la mise en œuvre de la politique de prévention et de gestion des risques professionnels mise en place au sein des établissementsSuperviser la gestion opérationnelle des établissements :- Encadrer l'équipe des moyens généraux- Mettre en œuvre les moyens de contrôle et d'évaluation pour éviter tout dysfonctionnement- Suivre la réalisation des travaux- Piloter la mise en œuvre de l'ensemble des systèmes d'information des établissements- Veiller au contrôle et à la sécurité des locauxMettre en place de la politique qualité :- Initier et mettre en œuvre la démarche qualité au sein des établissements (plan d'amélioration continue de la qualité, élaboration et suivi de protocoles).Description du profil :De formation de niveau 1 dans le domaine du médico-social, vous avez une expérience managériale dans le secteur de l'handicap. La connaissance du polyhandicap constitue un atout.Vous avez un sens de l'organisation, de la planification et êtes respectueux des engagements.Vous avez une bonne maîtrise de la gestion budgétaire et des ressources humaines.Votre souplesse, réactivité et votre force de proposition seront nécessaires pour réussir à ce poste.Expérience souhaitée : IndifférentRejoignez-nousVous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps,
une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa
stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du
changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.Notre établissementLes Établissements pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (EEAP) de la Croix-
Rouge française accueillent des enfants, adolescents et jeunes adultes polyhandicapés. Nos équipes leur offrent un accompagnement global, coordonné et de qualité, grâce à la mise en place d'un projet d'accompagnement individualisé tenant compte de leurs besoins et de leurs attentes.A travers des activités éducatives, thérapeutiques et pédagogiques et en lien avec leurs aidants familiaux, l'objectif de nos EEAP est de favoriser le développement et
l'épanouissement de ces enfants et adolescents ainsi que leur participation à la vie
sociale et citoyenne.Au-delà des prises en charges spécialisées, le projet s'inscrit aussi dans l'anodin du
quotidien de l'enfant (repas, toilette, sommeil…). Il est avant tout un projet de
vie, veillant au bien-être des jeunes accompagnés et au respect de leur vie d'enfant, d'adolescent ou de jeune adulte.La Plateforme Polyhandicap Clairefontaine accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes polyhandicapés, âgés de 0 à 20 ans. Elle dispose de 98 places.Elle propose de façon souple et modulable l'ensemble des modes d'accompagnement en fonction des attentes des jeunes accueillis et de leur famille : accompagnement au domicile, accueil de jour, hébergement ouvert 365 jours par an, accueil séquentiel ou temporaire.Date de prise de poste souhaitéeDès que possiblePrime de fin d'année : Oui

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