Stage Automne- Partenaire d'affaire RH /Fall internship- HR Business Partner
Raytheon Technologies
- Canada
- Training
- Full-time
- Collaborer avec différents acteurs (gestionnaires, superviseurs, employés syndiqués (si applicable), employés salariés, collègues RH, etc.)
- Donner du soutien aux gestionnaires, superviseurs et aux employés syndiqués dans l’application de la convention collective
- Assurer les procédures à suivre pour la gestion des griefs, les enquêtes et la rédaction de mesures disciplinaires
- Assurer la mise en œuvre des processus RH
- Participer à l’élaboration, la mise en place et à l’amélioration des outils de gestion des ressources humaines
- Être éligible à travailler au Canada.
- Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
- Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.
- Poursuivre des études en ressources humaines
- Maîtrise du français
- Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l’Employeur et des personnes avec lesquelles le candidat sera appelé à interagir.
- Sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression avec des priorités concurrentes et variables
- Capable d'initiative
- Capable d'exécuter plusieurs tâches de front
- Excellentes habiletés en communication et en rédaction;
- Capacité de synthèse, vision globale et amélioration des processus
- Compétences en matière de gestion de projet
- Collaborate with different actors (managers, supervisors, unionized employees (if applicable), salaried employees, HR colleagues, etc.)
- Provide support to managers, supervisors, and unionized employees in the application of the collective agreement.
- Ensure the procedures to be followed for the management of grievances, investigations, and the drafting of disciplinary measures.
- Ensure the implementation of HR processes.
- Participate in the development, implementation, and improvement of human resources management tools.
- Be eligible to work in Canada
- Be enrolled in a Canadian university throughout your internship
- Be able to work on-site in the province where you are hired
- Pursuing a degree in human resources
- Fluency in French.
- A good knowledge of the English language, both written and spoken, is required for the operational needs of the Employer and the people with whom the candidate will interact.
- Organizational skills and ability to work under pressure with competing and shifting priorities
- Capable of initiative
- Able to multi-task
- Excellent communication and writing skills;
- Ability to summarize, global vision and process improvement
- Project management skills