Gestionnaire pôle vacataires – chômage- retraite F/H

Ville de Montreuil

  • Montreuil, Seine-St-Denis
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
  • Postuler facilement
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Poste ouvert aux rédacteurs titulaires et par dérogation aux contractuels. Direction: Ressources humaines Service: Gestion administrative du personnel Poste à pourvoir : dès que possible Sous l'autorité du responsable de pôle, le gestionnaire assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires des agents contractuels non indiciaires. Activités principales Assurer le traitement de la paie Rédiger les documents et actes administratifs Assurer l'accueil physique et téléphonique du public Veille statutaire Gérer les dossiers du personnel (classage archivage des documents réglementaires et facultatifs) Collecter, enregistrer et exploiter les informations recueillies via des courriers, créations de dossiers, mise à jour des tableaux de suivi RH Etre pro actif pour améliorer la communication et la transversalité au sein de la direction Activités complémentaires Validation des services antérieurs Indemnisation perte d’emploi Conditions d'exercice Bureau collectif partagé (open space) Poste de travail informatique Travail en bureau / Télétravail (convention avec l’employeur) sous conditions Travail soumis à des contraintes planifiées relatives aux obligations réglementaires
De formation bac à bac+2, si possible dans le domaine des ressources humaines Débutant accepté Compétences recherchées : Techniques de secrétariat et d'accueil Adaptation et disponibilité Maîtrise des outils bureautiques Techniques de recherches d'informations Connaissance de l'environnement territorial et du code général de la fonction publique Faire preuve de responsabilité et de sens du service public Travailler en équipe et en transversalité Être en relation avec le public, la hiérarchie et les autres services de la collectivité.
BAC

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