UN·E APPRENTI·E ASSISTANT·E POUR LE DISPOSITIF ACCUEIL FAMILIAL F/H
Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis
Bobigny, Seine-St-Denis
Alternance
Temps-plein
Il y a 20 jours
Le Département de la Seine-Saint-DenisQui sommes-nous ?Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.DirectionLa direction de l’autonomie œuvre en faveur des personnes qui ne peuvent pas ou qui ne peuvent plus effectuer les gestes de la vie quotidienne de manière autonome en raison du vieillissement ou du handicap. Composée de plus de 200 agent·e·s, elle accompagne ainsi les personnes âgées et les personnes handicapées dans leur vie à domicile et en établissement à travers l’évaluation de leurs besoins, l’ouverture de leurs droits, et l’effectivité de diverses prestations. Elle mène également diverses actions de prévention de la perte d’autonomie et accompagne l’émergence d’une société plus inclusive, au bénéfice de tous.Raison d'être du posteVenez bifurquer au Département de la Seine-Saint-Denis pour vous former au sein d'un collectif engagé, solidaire et responsable.Missions principalesAu sein du pôle accueil familial rattaché au service de l’offre médico-sociale, vous contribuerez à renforcer l’action du pôle accueil familial en faveur de la promotion du dispositif auprès des partenaires ; à l’organisation de la formation continue auprès des accueillants et à l’ouverture des droits aux personnes âgées ou en situation de handicap accueillies.Sous la responsabilité du maître d’apprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à l’apprentissage, Vous participerez aux missions suivantes :· Participer à la constitution du dossier administratif de l’usager ;· Analyser les demandes et les besoins permettant l’accès aux droits et aux services (AAH, PCH, APA à domicile, SAMSAH/SAVS, etc) ;· Participer à la mise en place d’indicateurs de suivi et aux visites à domicile ;· Participer à l’élaboration des projets d’accueil personnalisés, en lien avec la chargée de suivi de la qualité des accompagnements ;· Préparer les supports d’intervention auprès des accueillants familiaux et des partenaires externes ;· Participer aux réunions de service et de synthèse.ProfilNiveau d’études : BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S)Compétences requises :
Savoir organiser et structurer des contenus
Savoir rédiger des synthèses
Savoir créer et suivre des indicateurs
Savoir s’adapter au public en perte d’autonomie (handicap et grand âge)
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
Informations complémentairesLe contrat d’apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d’âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH). Attention le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.Les atouts rhLe Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous bénéficierez notamment :
de tarifs avantageux sur un catalogue de loisirs et de sorties culturelles (théâtre, concerts, voyages...) grâce au comité des œuvres sociales du Département (CDOS) ;
de prix imbattables pour des activités sportives (musculation, sophrologie, aquagym, futsal, danse…) grâce à l’association sportive des agent·e·s du Département ;
Vous bénéficiez d’un accompagnement bienveillant ;
d’aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;
de 25 jours de congés annuels ;
des opportunités d’emplois dès la fin de la formation.
