Manager/Senior Manager en Assurance

Onepoint

  • Paris
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Votre équipe et missions sur ce posteLe marché Assurances, au sein de la communauté Stratop, adresse les transformations portées par les CxO des assureurs et bancassureurs, mutuelles et instituts de prévoyance en France. Quelques exemples de missions récentes réalisées par notre collectif :
  • Pour la Direction stratégie d’un bancassureur IARD et Santé, élaboration du plan stratégique à horizon 2030 sur toutes les dimensions de la Compagnie (15 chantiers)
  • Pour une mutuelle affinitaire, adaptation du modèle opérationnel associé à la réforme de la PSC
  • Pour un bancassureur en Epargne retraite, pilotage du programme de rapprochement des activités d’Epargne retraite et d’Epargne salariale
  • Pour un groupe de Protection Sociale, cadrage métier de la refonte du SI cœur de gestion en Santé et Prévoyance
  • Pour la Direction marketing d’un bancassureur IARD, conception d’offres pour le segment des Professionnels
Vous serez intégré.e au sein de ce marché dans le cadre d’un pilotage transverse assurant la fluidité des échanges entre les différents domaines. Vous serez amené.e, selon vos compétences et appétences, à intervenir dans le cadre de vos missions externes et/ou de vos contributions internes sur un ou plusieurs des domaines du marché.Notre approche conseil de bout-en-bout nous conduit à intervenir depuis la phase de cadrage et la définition de la feuille de route jusqu’à l’élaboration et la mise en œuvre de la solution. Pour cela, nous nous appuyons sur des équipes hybridées alliant expertises métier/conseil, innovations technologiques (Data Science, IA, Big Data, Blockchain, …) et nouvelles approches comportementales (Ethnologie, Design Thinking, Gamification, …).En tant que manager / senior manager du collectif Assurances de la Communauté Stratop, vous interviendrez sur les phases amont des projets et aux différentes étapes nécessitant l’élaboration de diagnostic, la construction de solutions, la définition et la déclinaison de stratégies de mise en œuvre. Vous aiderez vos clients à prendre en compte les enjeux Business, d’efficacité opérationnelle, de transformation technologique, d’adaptation aux évolutions environnementales et climatiques, d’évolution réglementaire … Votre réussite passera par une maîtrise plus ou moins affirmée de ces dimensions au croisement du secteur de l’Assurance.Dans le cadre de vos missions et du développement en interne du cabinet, vous serez mobilisé.e sur divers chantiers incluant :
  • De la veille sur le secteur de l’assurance,
  • L’élaboration de publications,
  • La structuration et mise en œuvre d’un plan de contacts afin d’alimenter notre pipe commercial
  • La structuration et promotion d’offres commerciales,
  • La réponse à des appels d’offres,
  • La participation à des processus de recrutement et au coaching de consultants (selon niveau d’expérience à l’embauche).
🚀 Vos objectifs en tant que Manager / Senior Manager :
  • Transmettre des connaissances à vos pairs
  • Développer davantage de synergie avec les autres communautés du Groupe
  • Animer des chantiers internes et proposer des idées
  • En fonction de votre séniorité :
  • Manager des collaborateurs ou des équipes, dans le cadre de vos missions et des chantiers internes
  • Devenir le(a) référent(e) d’un ou plusieurs collaborateurs,
  • Développer de nouvelles offres, en lien avec votre expertise ou transverses
  • Identifier des opportunités commerciales et développer vos comptes clients
  • Originer des opportunités commerciales
Ce poste est fait pour vous, si :· Vous témoignez de 6 à 12 ans d’expérience, dont une significative dans le conseil et / ou dans le secteur Assurances· Vous êtes capable d’orchestrer et de fédérer les compétences et expertises dans une équipe pluridisciplinaire (UX, Data, Architecture technique, Architecture d’entreprise, Marketing...)· Vous pratiquez l’anglais professionnel· Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de onepoint· Vous avez un esprit d’analyse et une capacité d’adaptation· Vous aimez le travail collectif et transmettre votre savoir-faireVotre futur cadre de travail chez onepoint :· Une organisation horizontale avec seulement 3 niveaux (Associate, Leader, Partner) qui permet de révéler les talents, développer les synergies et favoriser la transversalité· Des locaux spacieux et propices aux échanges au pied de la Tour Eiffel· Possibilité d’investir dans le capital· Notre école de formation dédiée aux collaborateurs : plus d’une centaine de formations dont certaines diplômantes· Des temps forts (RDV récurrents, Live mensuel avec le fondateur David Layani, et autres événements informels) qui réunissent nos collaborateurs et rythment la vie des communautés· Notre engagement en faveur de l’environnement et de la transition écologique : partenaire de Time for The PlanetNotre process de recrutement théorique (adaptation en fonction du profil) :1. Premier échange avec Teddy MYRTHE : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)2. Deuxième entretien avec un (e) Leader ou un(e) Partner* : focus sur l’état d’esprit et les savoirs-être + évaluation de votre expertise (durée : 1 heure)3. Troisième entretien avec un (e) Partner* : évaluation complémentaire de votre expertise + projection commerciale ou business plan (durée : 1 heure)4. Quatrième entretien avec un (e) Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe (durée : 1 heure)
  • Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial
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