ASSISTANT ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE (H/F)
SNCF
- Paris
- Alternance
- Temps-plein
- Gestion des Visites Médicales (mise à jour des entrées/sorties tous les mois sur le portail, demande de rdv, contact avec les interlocuteurs dédiés)
- Suivi des dossiers administratifs liés aux arrivées – DPAE à suivre
- Collecte des documents administratifs
- Commande Tickets Restaurant et mise à jour des tableaux excel en relation avec Edenred
- CESU : gestion des problématiques entre le salarié et Edenred, répondre aux questions
- Validation des absences dans Workday
- Attestations employeur diverses
- Gestion des titres de transport
- Gestion du registre du personnel
- Gestion du courrier
- Etablissement des contrats, avenants, promesse d’embauche.
- Collecte et saisie des variables de paie
- Contrôle des absences (congés, maladie etc)
- Traitement des indemnités journalières (mise à jour du tableau) et relance CPAM
- Embauche collaborateur ADP/Workday
- Solde de tout compte et documents liés
- Contrôle de la paie – ACE
- Vous préparez un diplôme d'enseignement supérieur (de bac+2 à bac+5) en Ressources Humaines en alternance et souhaitez développer vos compétences en administration du personnel et paie.
- Vous possédez une première expérience en administration du personnel et maîtrisez le pack office, en particulier Excel (TCD, RECHERCHEV, ...).
- Une connaissance d'outils de bases de données est appréciée.
- Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.
- Vous possédez des qualités rédactionnelles et dans la prise de parole (accompagnement des collaborateurs sur vos sujets au quotidien).
- C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
- C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
- C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
- C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
- C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
- C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables