Chargé de digital learning - H/F
Mayoly Spindler
- Rueil-Malmaison, Hauts-de-Seine
- CDI
- Temps-plein
- Piloter et coordonner les projets de conception pédagogique et déployer de nouvelles formations digitales : analyser et traduire les besoins en formation ;
- Identifier et solliciter nos équipes d'experts-métier, nos formateurs internes ou tuteurs, organiser leurs interventions, coordonner avec eux la conception des modules de formation.
- Concevoir et développer des modules de formation en ligne, en veillant à leur interactivité, à leur pertinence pédagogique et à leur accessibilité.
- Planifier, analyser les informations recueillies, concevoir les modules e-learning : scénariser et créer les stoyboards, les vidéos de cours les animations et les supports pédagogiques.
- Administrer la plateforme LMS, en assurant le paramétrage des parcours, la création des contenus et leur mise en ligne, la gestion des inscriptions, le suivi des parcours et l'évaluation des apprenants et des contenus.
- Coordonner les parcours de formation de la plateforme : blended learning, distanciel, e-learning
- Assurer la maintenance technique de la plateforme, en collaboration avec les équipes IT, et proposer des améliorations pour optimiser son utilisation.
- Assurer la gestion des apprenants : inscriptions, suivi, reporting, assistance…
- Animer et promouvoir la plateforme par des actions de communication : mailing, newsletter, évènements
- Mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation pour mesurer l'efficacité des programmes de digital learning, et analyser les données de formation pour améliorer continuellement l'offre de formation digitale.
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils et ressources de digital learning.
- Fournir un support technique et pédagogique aux apprenants et aux formateurs.
- Contribuer aux bilans pédagogiques (niveau d'acquisition des compétences, performances des prestataires, qualité pédagogique des contenus, nombres d'heures de formation, etc).
- Animer des sessions de formations conçues en interne.
- Gérer les relations avec les éventuels partenaires internes et externes.
- Maîtrise des concepts pédagogiques : méthodes, outils, évaluation
- Connaissance des marchés, partenaires et acteurs de la formation
- Bonne connaissance des outils bureautiques dont Excel, ainsi que des logiciels de gestion de la formation
- Maîtrise des outils auteurs, des LMS, des standards du e-learning (SCORM, xAPI),
- Connaissance des principes de la pédagogie adulte
- Connaissance des techniques d'animation de groupe
- Aisance en langue anglaise écrit et oral
- Sens et conception pédagogique
- Créativité
- Organisation
- Pilotage et suivi de projet
- Qualités relationnelles
- Écoute des besoins
- Esprit d'initiative
- Sens du service
- Force de proposition