Responsable des Systèmes d’Information – H/F/X

Happy To Meet You

  • Saint-Gonnery, Morbihan Servon-sur-Vilaine, Ille-et-Vilaine
  • 55 000-65 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 jours
  • Vous souhaitez intégrer une PME dynamique et participer à son développement et à sa modernisation ?
  • Mener des projets de transformation tout en participant au quotidien opérationnel, correspond à votre état d'esprit ?
  • La gestion de projets informatiques est votre quotidien ?
  • Vous avez pu être responsable de la supervision de prestataires ou d'équipes techniques internes ?
  • Vous avez une appétence certaine sur les problématiques infrastructures, réseaux et sécurité ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Responsable des Systèmes d'Information H/F/X pour notre client !À proposEn relation avec le Directeur Général, vous prendrez la responsabilité des projets SI. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :Le management du service informatique :
  • Vous planifiez les activités de l'équipe
  • Vous managez une équipe de 2 personnes
  • Vous assumez l'organisation, le suivi et la validation des projets informatiques
  • Vous assurez le pilotage avec les sous-traitants : appels d'offres, choix des prestataires, gestion des contrats et suivi technique.
La direction des projets SI :
  • Vous définissez la stratégie d'évolution du SI en définissant les priorités ainsi que les déploiements applicatifs
  • Vous mettez en place et animez les projets d'évolution en fonction des besoins utilisateurs (logistique, achats, RH, BI, comptabilité/gestion) sur les 4 sites de l'entreprise.
  • Vous êtes le(la) garant(e) des cahiers des charges et des délais
  • Vous participez à l'amélioration continue et à la sécurisation des SI.
La maintenance et l'évolution du SI :
  • Vous définissez la politique de maintenance du parc et son éventuelle évolution
  • Vous gérez l'achat des équipements et logiciels
  • Vous supervisez l'infrastructure et les réseaux en garantissant leur performance et sécurité
  • Vous supervisez les chantiers de développement des EDI (échanges clients, passation de commandes, dématérialisation de factures)
  • Vous planifiez les plans de maintenance
  • Vous définissez les process de qualité et de sécurité des SI
Et vous ?
  • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique.
  • Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire.
  • Idéalement, vous avez de solides compétences en administration systèmes et réseaux vous permettant d'être à l'aise sur le sujet au besoin.
  • Votre parcours vous a permis d'acquérir une connaissance approfondie en gestion de projets : Déploiement de progiciel, montée de version avec une reprise importantes de données, mise en place d'outils…
  • Familier(e) avec le milieu industriel ou la logistique, les spécificités de ces secteurs vous sont connues.
  • Vous possédez une vision à 360 degrés des Systèmes Informatiques : vous êtes prêt(e) à anticiper tous les sujets !
  • Vous vous inscrivez dans une démarche constante d'amélioration continue des process.
  • Vous êtes un(e) manager bienveillant(e) et humble : vous aimez accompagner vos équipes dans l'accomplissement de leurs tâches tout en conservant une partie opérationnelle.
Rejoignez-les !Notre client est une PME solidement implantée dans le secteur de la logistique et dont le siège est basé en Bretagne. Forte de 4 entités elle compte aujourd’hui plus de 400 collaborateurs et développe son expertise depuis plusieurs dizaines d'années sur 5 sites. Acteur majeur du transport surgelé, la société travaille pour la GMS, les industriels, les magasins spécialisés ou les négociants.De bonnes raisons de rejoindre notre client ?
  • Un contexte de transformation au sein d'une entreprise ambitieuse !
  • Une entreprise performante et rentable, en croissance et attachée à la qualité de ses activités !
  • La possibilité de travailler sur une variété de projets passionnants et diversifiés, ce qui rendra votre travail stimulant et varié !
Modalités
  • CDI ETAM ou Cadre selon profil
  • Poste situé à Saint-Gonnery ou Servon-sur-Vilaine (déplacements à prévoir sur les autres sites de l'entreprise)
  • Rémunération selon profil : 55/65k € fixe brut
  • Poste à pourvoir dès que possible.
Le processus de recrutementPréqualification téléphonique puis Entretien avec Corentin, Consultant en recrutementEntretien avec la RRH de l'entreprise.Second entretien avec le Directeur Général de l'entreprise.Entreprise anonyme22600 Loudéac Côtes d'Armor (22) France
  • CDI
  • temps plein OTHER
  • Pas de télétravail
  • Expérience > 5 ans
  • 55-65 k (brut annuel)
Votre contactCorentin SanganCe profil vous fait penser à quelqu'un ? Partagez cette annonce !Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !Responsable Applicatif – H/F/X
  • CDI
  • Luitré-Dompierre (35)
  • Télétravail partiel
Lead Software Engineer – H/F/X
  • CDI
  • Paris (75)
  • Full remote
Technicien Support IT – H/F/X
  • CDI
  • Châteauneuf-d’Ille-et-Vilaine (35)
  • Pas de télétravail
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.Ces contenus pourraient vous intéresser !La recherche d’emploi est souvent accompagnée de conseils bien intentionnés provenant d'amis ou de membres de la famille… souvent pas si connaisseurs que ça du sujet ! Eh oui, tous les conseils ne se valent pas, et certains peuvent même être carrément contre-productifs. Dans cet article, examinons de plus près 8 conseils bidons sur la…Dans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…L'outplacement est une solution RH qui permet d'offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d'une rupture conventionnelle ou d'un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l'importance du soin apporté à l'accompagnement des talents jusqu'au bout de leur expérience au sein…Et hop !
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