Gerente Operativo Hospitalario

• Supervisar y coordinar todas las operaciones diarias de la clínica, incluyendo la admisión de pacientes, el flujo de trabajo en las áreas clínicas y no clínicas, la gestión de recursos humanos y materiales, financieras y de mantenimiento.

• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos operativos para mejorar la eficiencia y la calidad de los servicios hospitalarios.

• Monitorear el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad del paciente, así como las regulaciones gubernamentales y las normativas del sector sanitario.

• Supervisar la planificación de personal, la asignación de turnos y la gestión de horarios para garantizar una cobertura adecuada en todas las áreas.

• Promover un ambiente laboral colaborativo, motivador y seguro para el personal médico, administrativo y de apoyo.

• Participar en la elaboración y el seguimiento del presupuesto operativo del hospital, identificando áreas de mejora y oportunidades de ahorro.

• Supervisar la facturación, el cobro y la gestión de seguros médicos para garantizar la maximización de los ingresos y la optimización de los recursos financieros.

• Colaborar con el equipo directivo en la identificación y evaluación de inversiones en infraestructura, tecnología y equipos médicos.

• Liderar iniciativas de mejora continua y proyectos de calidad en todas las áreas del hospital.

• Analizar datos y métricas operativas para identificar áreas de oportunidad y desarrollar estrategias para mejorar la eficiencia y la calidad de los servicios.

• Fomentar una cultura de mejora continua y excelencia en la atención al paciente entre todo el personal.

• Título universitario en Administración de Empresas, Administración Hospitalaria, Salud Pública o campo relacionado. Se valora la posesión de un título de postgrado.

• Experiencia previa mínima de 5 años en puestos de dirección en el sector salud, preferiblemente en entornos hospitalarios.

• Conocimientos sólidos en gestión de operaciones, gestión financiera, gestión de recursos humanos y mantenimiento de hospitales.

• Habilidades demostradas de liderazgo, comunicación efectiva, resolución de problemas, toma de decisiones y sentido de urgencia.

• Orientación a resultados, capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a un entorno dinámico y cambiante.

• Conocimiento de las normativas y regulaciones aplicables al sector salud.

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