Cadre de santé en psychiatrie
Centre hospitalier Joseph Imbert (ARLES)
- Arles, Bouches-du-Rhône
- CDI
- Temps-plein
Organiser l'activité de soins et des prestations associées,
Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations,
Développer la culture du signalement et gérer les risques,
Développer les compétences individuelles et collectives,
Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.Activité(s) générique(s) du métier :
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activitéActivité(s) spécifique(s) du poste :- Coordonner l'ensemble des activités de soins en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle en ayant un regard sur l'ensemble des missions du CAPA (équipe mobile, CATTP)
- Transmettre les informations avec les moyens les plus adaptés, auprès des personnels et des différents partenaires.
- Assurer le relais et la coordination entre les différents partenaires du réseau, des services de psychiatrie générale du secteur, des CMPI périphériques ainsi qu'entre les directions et les équipes.
- Veiller au respect des règles éthiques en tenant compte de l'environnement humain, économique, règlementaire et technique.
- Animer et piloter les projets institutionnels dans le cadre des protocoles, des conventions et d'objectifs multi partenariaux.
- Collaborer en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration des règles de fonctionnement des différents secteurs d'activité en cohérence avec le projet de service et le projet de pôle
- Evaluer le personnel, assurer le suivi des objectifs fixés, recenser les besoins en formation.
- Accueillir, intégrer les nouveaux personnels, les stagiaires de différentes écoles et organiser leur évaluation en lien avec les instituts de formation.
- Participer aux réunions : institutionnelles, cliniques, cadres médecins, cadres
- Veiller au respect des règles professionnelles.
- Evaluer l'activité et contrôler leurs applications sur le logiciel CORA. .
- Organiser l'adéquation entre les moyens humains et matériels, les compétences et les différentes prises en charge.
- Mettre en place une organisation de travail et donner les moyens matériels aux soignants permettant de dispenser des soins adaptés, personnalisés et sécuritaires.
- Identifier les situations à risque et les traiter
- Participer à la formalisation des projets d'activités thérapeutiques avant validation au regard des différentes contraintes
-Veiller à la conformité du circuit des documents en lien avec les sorties thérapeutiques (autorisation de soins, droit à l'image etc)Connaissances approfondies : Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/ 5 ans.Connaissances opérationnelles : Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un / deux ansPROFIL DE POSTEPré-requis et qualifications :
Pré-requis et qualifications INDISPENSABLES :
- 4 ans d'exercice professionnel,
- Etudes préparant au diplôme et métier : Une année de formation, après sélection d'entrée, en institut de formation des cadres de santé
- Diplôme de cadre de santé
- Utilisation des outils informatiques (Word, Excel, messagerie, le logiciel dossier patient ACTIPIDOS, le logiciel de gestion des personnels EQUITIME, logiciel d'activité CORA
- Connaissance actualisée des textes règlementaires
- Permis BPré-requis et qualifications SOUHAITES :
notions d'efficience médico économique, méthodes de résolution de problèmes, conduite de projet, outils d'évaluation des pratiques professionnelles, transmissions ciblées, capacités relationnelles, adaptabilitéCONDITIONS D'EXERCICE- Régime en journées cadres (min 39h/semaine et 19 RTT) ou régime en heures (7h30/j et 15 RTT), repos fixes.
- Gardes sur place en journée selon planning institutionnel de garde des cadres de santé : de 13H30 à 21H en semaine et de 7h à 14h30 ou de 13h30 à 21 le WE et jours fériés.
- Validation et contrôle du tableau de service par N+1
- Adaptation à l'organisation du pôle en ce qui concerne la continuité de l'encadrement
- Déplacements en véhicule (personnel ou de service) sur les différentes structures.