Description du posteGérer l'accueil physique et téléphonique (candidats, salariés intérimaires et clients), Assurer les tâches administratives liées à la délégation de personnels intérimaires, Entretenir et développer le vivier de salariés intérimaires, Sourcer des profils candidats correspondants aux besoins des entreprises, Collecter et analyser les besoins en personnel auprès de nos clients, Mener des actions commerciales sédentaires et de communicationCompétencesProfil administratif et commercial souhaité De formation Bac+2 minimum, avec une expérience significative dans le secteur du service aux entreprise. La connaissance du bassin de l'emploi serait un plus dans la réussite de votre mission. Vous devez être impérativement à l'aise avec l'informatique, internet et les réseaux sociaux. Une sensibilité RH, une expérience dans le recrutement ou dans le travail temporaire serait appréciable.Durée2 moisProfilProfil commercial exigé. Salaire : Base 39H / semaine. 1800€ brut sur 12 mois. Si vous êtes rigoureux(se), avec de réelles qualités relationnelles et si vous souhaitez faire évoluer vos compétences commerciales ainsi que vous challengez sur un nouveau défi professionnel alors CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !StatutNon cadre
