Description de l'entreprise :Séché Environnement, entreprise familiale créée en 1985, s’applique à apporter des solutions environnementales toujours plus exigeantes pour construire un nouveau modèle d’économie circulaire. Les 6000 Collaborateurs du Groupe, répartis dans 15 pays, apportent leur savoir-faire au quotidien pour répondre aux enjeux actuels : traiter et valoriser tous les déchets, même les plus complexes, produire des énergies alternatives, et préserver notre environnement et la biodiversité.Vos missions :Vous aurez pour principales missions:- Gestion administrative du personnel : Préparation et suivi des dossiers d’embauche des salariés, établissement des contrats de travail et avenants, suivi des visites médicales, suivi des titres de séjours...- Conception, déploiement et suivi du plan de développement de compétences, sous la supervision du RRH- Suivi des entretiens individuels et professionnels- Assurer le reporting, indicateurs RH- Veiller à l’application du droit du travail en général- Participation aux différents projets RH locaux et/ ou GroupeVotre profil :- Préparation d’une licence en Ressources Humaines en contrat d'apprentissage ou professionnalisation pour un an- Autonome, rigoureux(se), sens du service, aisance relationnelle, bonne approche terrain,- Maitrise du pack office
