Alternance - Chargé(e) de projets et administration RH - Bac+4/5 - (16 - Isle d'Espagnac ) - H/F
Schneider Electric
- Angoulême, Charente
- Alternance
- Temps-plein
- Des produits électromécaniques pour panneaux de contrôle machine (boutons poussoir, voyants lumineux, joysticks, boîtes pendante…)
- Des Eléments de panneaux de contrôles électroniques (boutons sans fil et sans pile, contrôleur biométrique)
- Des produits de Contrôle industriel déporté (télécommande de levage radio)
- Des relais industriels électromécaniques, des relais industriels électroniques
- Des colonnes lumineuses et buzzers
- Déployer et animer le plan d’amélioration de l’engagement et du bien-être au travail des collaborateurs
Préparer des documents nécessaires aux réunions des Instances Représentatives du Personnel et tu participeras aux réunions
Piloter les mises en place de contrats de travail et des avenants de modification du contrat de travail. * Contribuer à la mise en place et au pilotage des différentes campagnes RH en supportant les managers (plans de révision salariale, entretiens professionnels, plan de formation, campagne stage et alternance…)Télétravail possible (2 jours maximum par semaine).Profil :BAC +4/5 dans le domaine des Ressources HumainesVous n’hésitez pas à parler anglais et souhaitez améliorer votre niveau dans un contexte international.Vous êtes dynamique, motivé(e), autonome et doté(e) d’un fort esprit d’initiative et de créativité.Votre efficacité et goût pour le travail en équipe vous ont permis de développer de fortes qualités relationnelles et d’écoute.
Vous faites preuve de qualités organisationnelles, de rigueur et du sens de la confidentialité dans la gestion des données personnelles de nos collaborateurs.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques du pack Office (Excel, PowerPoint) et les outils collaboratifs.Durée : 1 an ou 2 ansPourquoi nous?Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global128 000+ employés dans plus de 100 pays45 % du chiffre d'affaires de l'IoT5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&DVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.