CGSCOP - Responsable de projets formation et coordination H/F

Es'tête

  • Paris
  • Contrat
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
La Confédération générale des Scop et des Scic (CGSCOP) fédère les 85 000 salariés des Scop, Sociétés coopératives et participatives, et Scic, Sociétés coopératives d’intérêt collectif, auprès des pouvoirs publics et des acteurs politiques, économiques et sociaux. Elle a pour mission de coordonner et d’animer le réseau de quelque 4 500 sociétés coopératives, présent sur tout le territoire avec 9 unions régionales et 4 fédérations de métiers (BTP, industrie, communication, CAE). Les Scop et les Scic s’inscrivent pleinement dans l’économie sociale et solidaire et le Mouvement propose un service complet aux structures adhérentes et porteurs de projet : accueil et suivi personnalisé, accompagnement juridique, solutions de financements adaptées à la création d’entreprises comme à leur développement, formations, échanges professionnels...Dans un contexte de croissance soutenue et pour renforcer son pôle formation, la CGSCOP recrute un/une :Responsable de projets formation et coordination H/F
Création de poste - Paris 17èmeMembre du pôle mutualisé (formation et vie coopérative), composé de 4 personnes, et sous la direction du Directeur du Développement et de la Coordination Réseau, ce poste stratégique offre l’opportunité de travailler sur des projets variés (formations des salariés associés, des administrateurs, des cadres dirigeants…Dans cette équipe vous aurez pour principales missions :
  • Piloter le plan de formation des élus : stratégie, management et pilotage de projet.
  • Contribuer au plan de développement des compétences salariés du mouvement (gestion des intervenant.es / organismes de formation, gestion logistique, et administratif dans le cadre d’un process Qualiopi etc.).
  • Contribuer à l’évolution des formats de formation notamment via la digitalisation et à la numérisation des outils, en les adaptant aux enjeux des permanent.es du mouvement.
  • Contribuer à la recherche de financement pour la formation (national, européen, opco).
  • Participer à l'évolution du service formation en proposant des initiatives novatrices et en mettant en place des solutions adaptées aux besoins du mouvement.
Nous recherchons un.e candidat.e dynamique et engagé.e, avec une expérience d’au moins 4 à 5 ans dans le domaine de la formation ainsi qu’une expérience significative et appétence pour les outils numériques. Vous possédez une bonne culture entrepreneuriale et êtes sensibilisé.e à l'univers de l’ESS. Force de proposition, vous êtes capable de faire avancer les choses et de les structurer, en ayant une sincère capacité à travailler en équipe.Conditions :
  • CDI : statut cadre, 29 jours de CP + RTT collectives et individuelles
  • Rémunération : selon expérience
  • Télétravail : jusqu’à deux jours/semaine, après période d’intégration
  • Remboursement transports en commun à hauteur de 50% + mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%. Titres restaurant.
Rejoindre la CGSCOP, c'est s'impliquer dans un réseau stimulant, où les valeurs humaines et la formation occupent une place centrale. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des sujets variés, allant de l'opérationnel au stratégique, tout en contribuant à la croissance et au développement d'un mouvement engagé et dynamique.Si vous êtes passionné.e par l'ESS et que vous souhaitez contribuer au développement des coopératives, envoyez-nous votre candidature !Depuis sa création en 2003, Es’tête se démarque en tant que cabinet indépendant prônant des valeurs fortes de proximité, de réactivité, et d’engagement – tant auprès de ses clients que des candidats – avec une préoccupation centrale pour « l’Humain ». En tant qu’organisation, Es’tête est avant tout une équipe soudée avec une modèle d'organisation qui se concentre sur la collaboration et l'égalité. Dans ce modèle, chacun est encouragé à grandir, apporter ses idées et ses propositions. Nous misons sur une stratégie de formation de nos équipes pour continuer de proposer un service et des conseils hautement qualitatifs à nos partenaires tout en favorisant le développement de notre collectif et l’épanouissement de chacun de ses membres.Forts de ces constats sur notre identité, l’idée de transformer Es’tête en une coopérative a germé au sein de l’équipe et a tout de suite convaincu l’ensemble de nos collaborateurs. Convaincus que les principes coopératifs correspondent à la vision commune partagée par tous chez Es’tête, nous avons décidé de nous engager avec enthousiasme et conviction dans le mouvement SCOP afin de défendre avec ferveur les engagements et les valeurs qui nous sont chers.

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